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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:+ `( h- @7 r5 W8 y% n& c# R$ T( }
出來做野係禁
9 B* c; ?* J/ t8 I( ]) S. ~5 ]個個BOSS都會計得好盡9 O$ C0 G, y. p0 S% B" n# m# L
當你在這裡做得掂
0 I% ]. ^4 k( s' r( ~( n* w出到去做另一間就好EASY~ 1 `, d# a# p' _+ D8 D% \' h- Q
6 Q$ J: l( w5 Q3 D: A) B V
9 o$ D! f) O4 I# Y5 N6 O  
4 ^6 [) K! h4 i; S- O
o8 n" |; S% E# D* z l4 P0 l) ]同意呢。。
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出黎 “揾食” 求財唔系求氣 5 u- o( `& ]; q5 t0 M
' ~, i8 D- `3 F“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?% ?0 @9 F& s5 o; |7 F
不過。。! j1 m2 l9 ~7 l7 o, H B0 O
管理既野,“有因有果”, ~$ z, \& A3 R* y. P Q3 {
有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工 % E ?8 w6 O; a) D
到頭來 無人願意 為自己 工作。。。+ O3 X* S0 F, _2 Z) t' ?" Y
員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。% ~! K3 T3 m9 R: n1 C' h$ j
何必呢。。
! u7 V2 B. l2 n& P& c4 |2 w
2 U }, B5 Y, M# _2 J( |4 \7 `/ q如果 換另一個角度睇睇 又如何?! m7 U' l2 K4 `/ d
你 幫得手,出過力 表現良好
$ d! J" B4 c" C" I* k9 M: K老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢? 9 b. ^# ?2 R. e5 I. |
肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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