又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
- g7 c: X! Y; f: i7 A有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡: F" S# Z  T# S, Q6 b2 e) j4 x, F
但家人正為病人清潔中' {0 Z+ Z& h3 k. }0 X
要求遲少少先餵食
! y" c% R0 p8 L3 C- d& m但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤( x3 k( v; a$ e* o- O' a
而另一名護士再入病房時5 X) F& R6 }, B# `8 c
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
: J0 Y9 @2 D5 H5 r) |" W呢啲錯都可以犯呢2 D2 v/ Y# Y8 P6 `( G6 V
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
- {6 k$ o5 K7 _$ P, g& _喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方4 F/ |0 i5 H) T6 l! c0 v3 ~
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
( E4 ^2 m8 B0 d$ z7 p佢地係唔係應該再培訓下呢？6 U7 w# f) G' X0 S' Y2 l* O+ R
* r0 m. G$ N9 W3 j* d2 s
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif# i5 |# C5 f5 j+ L' R9 V& k9 w! }# ~
喺北區醫院又有醫護人員出錯- U/ ?* y' _" `2 V
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
6 I; f2 a2 V+ C2 p# {但家人正為病人清潔中
3 l1 Y# _+ ~3 a- P要求遲少少先餵食
% R! K' R7 j( V  T3 d7 |5 G但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
3 _# Y  A! D; n; C: t而另一名護士再入病房時) l( K, C6 ]. E% m
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
% |8 a( c' K3 R, a9 _# o! x呢 ...

( l$ k: P+ N) _2 m5 W2 f2 N5 }- ^
) V5 b9 j3 o9 U/ r* V; H+ P5 m) |液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
& H) e' v& X* e; S; e1 i; R點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
1 o5 y) }) ]2 [$ Y. F+ K6 g' @4 A) g" R: {
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！' P' E4 H8 E' o( H( G0 p! ^9 A

" W- {7 |4 d1 @1 h# R3 Z$ M/ w% w) K2 S1 |' p4 P" O2 ~# w
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif2 k% u( J4 Z) ?! ^5 e% A
世界上無最差既員工，只有最差既管理。( J" ~" l6 e: N' d
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！0 S7 ]# r4 Y" g5 ^

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" s8 [: Q  N6 x; E當你係醫管局做細
" C9 J+ W& n  S+ g. U( K收到上司一d低能要求: a( E) A# N5 d! f+ ~
但你又只能照做時: p* x: u5 C% v
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
( w& e6 d/ p. o+ ~只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
+ h- Q$ w5 i$ _8 t/ N# n5 I一片雄心壯志會被上司整到全無心機1 ^: d9 w7 J1 ~6 s3 [
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif" K$ Q+ ?8 n! ]4 E: j2 b4 ]  g

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但你又只能照做時
' r5 J' N5 u# b" w$ L" X/ m( e你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹: ]; ]  R; ^: Q9 Y% p
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
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: S+ U2 F8 i! Z) M# Z* W+ j2 T- e
3 c# B8 j# K) ^) x1 B, k
完全明白！