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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
$ O5 W& C1 L) O# L$ |* B$ p% l有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
+ h! y6 b/ p& `8 K但家人正為病人清潔中, h$ z1 ]9 U$ U. Q0 v
要求遲少少先餵食( Q8 U/ T$ Q4 Z4 m4 H: a: m
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤4 t  k0 V8 z( j: D$ a
而另一名護士再入病房時
  O4 h4 }6 t7 E2 k' t竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度* e! N7 P9 `! u+ m5 g
呢啲錯都可以犯呢
. B2 ^5 Y0 o6 E" x8 U0 Y( H乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?+ z1 \2 U$ q- |, P" X, B0 O# P% M
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
1 t1 v/ t; v: i! S疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
) r1 Z6 @& j  N# {4 T佢地係唔係應該再培訓下呢?
" p: c) B  O9 X9 g
( P8 F2 C" V) ~- r$ F[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
, I; k+ T, s4 L' Q- M) c! x6 P喺北區醫院又有醫護人員出錯$ v' N& a% g9 u" }4 T& w8 R
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡3 K% W* C' y% D: m
但家人正為病人清潔中4 x. J4 W6 y1 a8 S" r6 E- Z9 H9 S
要求遲少少先餵食
( S( Z1 @# [8 c0 T9 G' ?& z但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤+ z. H* G# j. K* S
而另一名護士再入病房時
( f" o, o2 r8 j, i9 ]6 ]竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
) u$ L, a% J, y* i3 Q, J呢 ...
* N, ]5 x" r, A! R! Q/ \7 K5 X# ^+ Z3 s, ^
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差/ d- _, [$ O8 g5 l: |3 F+ {0 _
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。( |) [- P( `9 [2 j( k

; X4 F4 z3 @1 x$ O“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!( A3 P  h; M1 S, H- G/ C+ @
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0 o3 d+ o: B8 w) g7 h
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
# D3 l, C. \$ I' W' I世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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! k$ }6 _- D& k5 m# B3 }: T5 m6 K雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
. Z) @  `6 L+ @5 H
% \$ R( y8 }6 _* @) n當你係醫管局做細/ e% ~+ w% R5 \0 I( c; W
收到上司一d低能要求
9 G) S% N' j; }& o但你又只能照做時
5 h* j/ m, k5 {  u2 A/ d4 N5 `你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
8 Y! Q& P! |  D1 E" J5 F% ^只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)# U5 |+ u2 X  y
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
# \0 h( g; P2 F1 L  ~+ [; q  R9 S3 t事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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/ O) |, Y7 f" u: a+ [+ S; Q. j
+ ?8 g# Y: C0 D, ?, i5 K當你係醫管局做細4 `5 T' x+ w$ [0 Q4 a* D6 k. R
收到上司一d低能要求
  ~: m) {6 A/ O1 X1 F' W但你又只能照做時- n- h  }) J5 u$ K& H# Y  ]5 Q
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹6 x# T, ~+ `; |0 D
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
& ~( O1 T5 T; G& y5 h一片雄心壯志會被上司整 ...
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! x( \4 ^* g( N8 t5 ~$ V8 j% H% y+ m6 e: k3 S6 y* o
完全明白!
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