自由神

唉！而家D人真係福' O& Q2 f+ i7 g7 G$ ]
想搵工好似我又搵唔到
& H& [. w& Y  TD友搵到又唔鬼認真去做
& z& g( _$ b# v/ L: O- G世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題: C' ?( y' Y1 g( v9 C1 B
8 ^3 K& f2 K8 A8 E" a& i& n6 I5 z
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 5 E9 \% E& _2 E2 q! v% }
, _( `5 k5 m! q: n9 H  \- O! V
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
, |, T4 s& W9 M; E, M6 `我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..( \! e( D# z9 q' ?3 s4 k0 b6 H6 W- p
搞到我地成日白做..無所適從!!, n/ U# t' M/ c: w0 A- V0 [
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
. N3 s3 B. v+ y+ i+ U因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
. _- J0 S; c1 n- ?' x雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
3 B. ]$ V1 ?8 s6 W4 W, }邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工( a4 q1 @' J/ ?! z+ G
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. - t( h; {' J# Y) Q
我唔經唔覺都做左1個月..
# }: i) D, t# u; V我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
2 N- c+ C7 t/ ]  c) z暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 2 e" P/ o( B: l& c: @7 A  s* v
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? ) E* j; v- q6 g, M& {! b4 b
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當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
, z, G+ Q: |3 r0 u$ o% S不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
) F: E1 d5 [& G. v) |僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

( \: s! R" V7 o
關於暑期工
' ~. L& \4 J* U+ r3 Z年年暑假一完 勞工署都好忙下" m7 |# v3 T1 V
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少