自由神

唉！而家D人真係福; L$ U& s% _: @) V
想搵工好似我又搵唔到7 U0 B+ N% Q: N' e1 }5 X
D友搵到又唔鬼認真去做
1 @  E  q( |8 }1 Q- U世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題& ^+ k7 c* B; @9 j& `

7 e0 d6 z  z8 o; \3 }$ I% E尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
! o* g' |3 S* N+ |: J/ Q. p
2 g) i# T- ?) O5 D) N) U" N  z辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..% [0 |) e1 x3 e
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
3 y! V1 {% E- F6 @$ N1 x* J搞到我地成日白做..無所適從!!( y- F! S' t0 R" @
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
, I! ~& b/ S  S2 s: R# t& r因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
% T. h) g5 S* H  U3 d4 h6 B雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
. k7 @7 ^6 X5 Z' V邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
( i' f& [' R* d( b" t: X& B點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
/ ^* i* _2 k0 ^9 M) G我唔經唔覺都做左1個月..( T/ N$ F' Z( B: m/ r
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)% H6 c( _. ?+ O; M! K5 b
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 1 ]) h) ^0 O% o# ?, \
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? + ~1 M: P% v- v  p+ J
) }# B3 e5 U+ i
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
" n& @2 a0 h) U不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 $ p* t! }* v/ I6 N( ^
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工. g' I1 t, q/ m9 H# ~3 S/ E" u2 N5 l
年年暑假一完 勞工署都好忙下
& J3 `$ q/ ~! O4 b8 P因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少