冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
  T+ U8 ~. D* b0 a: q. s) V9 B先業?wt is the meaning

0 ]  V3 R4 Z, u5 @: g/ A7 h5 |; ^  Q6 X& @" {" D, I6 N
有能力溫工，
/ U/ |; X, v1 K! g& o* R+ f又想溫工，6 u: @7 Z- T1 y3 F/ u
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，2 V' k8 N& _: s' l9 h1 w% M
員工提供既勞力係一種貨品。
' S+ }1 t) n7 U2 M失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
% r0 N2 M! A! m即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
3 p+ `% a, |5 u; O, B* n而造成咁既情況原因有：; V2 }; m: b, a5 s) D- E! i
1.要求既人工太高" C5 a# e& S1 i
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。3 y& }* R( e; `$ }% m6 W
2.無料
: }0 M8 b, O/ V8 a9 K　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。5 r6 u( W. j- s
3.唔夠人有料
* Y7 ^0 O2 ?+ u: R" I0 c　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。4 X* S% z1 [; d+ W
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，; e; |( k" p2 O+ @2 T1 s: L" T3 d
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。4 k0 q; e: B5 m* [! ]
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
" [' ^% v6 e% N) G  Y　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
7 Z; p( }6 f% ^* o, I. M4.對公司造成損失
+ }4 g6 C2 ^) j2 K　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
0 T- I" y- N) H, s# w& d0 g* T　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
, `6 m* l& G$ D% Q$ Z　人地都唔會要佢。
0 e# p# m; u4 Z（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
+ g+ ~, f# ^8 y7 F' I. X+ x+ i+ t# ~5.對老細造成損失# _: n# G3 K  i- [
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。