冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:2 k( W( T- t: k; q) `8 m
先業?wt is the meaning

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8 x! G+ d; r: w2 r$ W; B有能力溫工，# ?2 \9 q# T) K& D, I6 ~
又想溫工，
7 Z; d5 k" r0 K" I但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，) }, \1 e. _& K
員工提供既勞力係一種貨品。  n+ l- u% \) X2 b/ ?% |  P
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
. }1 K3 ^* F2 \2 `即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。& N& ~- d4 U3 T4 V- W) \9 c3 G
而造成咁既情況原因有：% S; a- P2 f. ]$ u
1.要求既人工太高
* }. L% d% x2 ]　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。$ F$ ?: s" F+ M) V+ \5 y' v
2.無料
' W7 t( D9 ?6 _' x　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。6 q; B7 @: F; m7 n" r  g
3.唔夠人有料. J5 @8 F1 {6 Z8 m
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
0 A) S  @% L! `" w　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，7 T% n& K- }: W: U1 M
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
& J' {$ p% N! K6 T　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。/ L7 l; f: K2 k6 B7 |( _; r+ I
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
* S8 R/ s6 ?. q6 s" Y! p8 \4.對公司造成損失3 ~7 S2 H. G/ i- {. k' x
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
8 f3 j( [6 J' \. L7 E, m. C0 x" y　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
8 N6 }% ~0 M, Y, h2 S0 e" U; p6 o　人地都唔會要佢。
8 x$ j  a, t8 C5 n# p  H（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
) @7 o4 g( ]6 [, r5.對老細造成損失
5 N& o; G- ~" D; A! u　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。