冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:( z' \) S- B9 o6 U2 e) Y' M  y- t
先業?wt is the meaning

- t6 L5 V  c1 z5 ?% v- O( [* P
; {; D# q6 y4 @3 o; C有能力溫工，
4 M% j, k" b& o+ @3 {6 X又想溫工，$ C3 |& a8 w5 |, t  M" v
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，% @& e! r, R- s/ K5 r
員工提供既勞力係一種貨品。
* ?- E& y+ G& A' e  O2 g' y7 `1 m失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
; o7 u# y/ ^, i即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
* e: U  D! Y0 E: s而造成咁既情況原因有：
- a' X0 F: F0 x; Z, N: q1.要求既人工太高
" _, \# Q6 P" H7 R　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
; L7 W6 Y; p! O1 B. L3 i- L2.無料9 \3 P5 f3 Z. B; U/ S+ _( T
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
( Z4 i* d0 p3 q1 y6 t  u3.唔夠人有料# x8 y' Y! t# m: V3 u4 s
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
# Q" j# k; Q: i: G) h( G$ E　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
* u5 F$ j3 b( @( f　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
( \$ [$ |6 g% m, v  h! ~0 g! L　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。  y8 Q! K! O% R/ \  c' r6 k
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。) ~) a' ~5 v; J" p
4.對公司造成損失8 ?& X  Q% V: b/ d2 g
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，; B+ i) Z2 X9 X8 |. e! {4 t) ^
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，8 J* M. N4 [0 J8 ?" F% x+ b
　人地都唔會要佢。
! l/ C" r  h/ G6 g/ z（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
7 H/ J% |+ k1 L8 V5.對老細造成損失
0 q0 I1 ?7 M+ i8 R# ~　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。