又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯+ \- S% P; t! F, c( @3 J! I2 R
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
9 e, f7 V6 e# d但家人正為病人清潔中7 r0 }8 Y- W" j3 N& v/ Y
要求遲少少先餵食
" N! {4 e0 v& X$ O但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
& ~5 k( C$ D- Q而另一名護士再入病房時
; V! a  ~9 ~: K竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度; f4 `3 w' G+ ]2 @  _7 w, {
呢啲錯都可以犯呢
, w6 k. D: P! f9 e乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？, j( i9 I! C8 G/ ~$ Y/ i! ~$ O( \
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
  |/ B" Y" @- y疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯6 n# @& v; D" K7 Q
佢地係唔係應該再培訓下呢？* e( @  S: m1 `
  c  d/ }8 Q; o% g9 y3 B
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif/ K8 f  v2 g* F
喺北區醫院又有醫護人員出錯
, {4 w- D, Q& b# O% C0 z* d有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡* `( |! l$ o) w' R8 f
但家人正為病人清潔中
4 N0 H* \, C5 D" ]- E# m5 o要求遲少少先餵食/ f, r3 A  ?: F; Q/ B; C
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤, u5 F/ w' s3 X4 U5 ~. D( f# b9 g
而另一名護士再入病房時
8 N9 Q, H( _- ~# @/ r5 b竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度, d  U: W+ h7 e  @7 k3 v! B% j; N& C
呢 ...

  h' B0 g+ _/ C% N' m% U; O6 f! d7 {/ s1 m2 p. E3 T6 x
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差# f4 V" s$ C9 Y6 g1 l
點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
2 l% X  G* S# Y3 n/ o8 y! _5 f3 y$ ^1 D9 e9 |
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
; o( D; R& E: p/ b  {# K+ z, H
1 J% }; a" q* R5 `0 l. u) {
/ z9 O: q- l) I9 _雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
  j; E& j$ R2 _! S; v1 Y世界上無最差既員工，只有最差既管理。
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
" r+ s9 B3 o- U# F' a8 t" [( i4 Q+ K/ l) ]* N7 K

$ x' R! ^3 }6 Y" O! }雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

8 i8 s  _9 C& {) W+ M' y2 n
, n+ O' k$ d, F& x: V  H0 [. Y當你係醫管局做細
* U9 T( r; b1 E5 a收到上司一d低能要求
: j7 a2 p+ k4 [但你又只能照做時$ Y, }6 ~+ Z$ b3 W) A
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
1 g2 \) H, N, A3 M. r+ y% Q7 ~只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)8 V' q1 G% }: y+ P
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
. p) t* ]2 M- T- S% G事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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  c) _; @- [/ `當你係醫管局做細
* l0 x2 \8 b- L4 O! v* h收到上司一d低能要求
- t! F% K# e# j. ]. F但你又只能照做時
+ V" k1 u& p6 L- D( r- k+ t你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹8 M3 X! y( p* U1 p. b7 |
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
! p- L- [4 r  x( q& g/ v一片雄心壯志會被上司整 ...

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( M# ?, v' E" S  i- a
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完全明白！