冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:# P3 i* N: ^& F% Q1 |- E- m' m) X* g
先業?wt is the meaning

/ o8 U1 g- l  Q. D

) a1 Q; F2 X1 x7 B) r7 z+ x8 _$ N* N$ f有能力溫工，
) z5 e8 U) S1 O2 b* s" b又想溫工，6 D  L8 p" L; g4 R, h, V/ O. V
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
7 |; C) N/ L1 e2 F: V( m員工提供既勞力係一種貨品。
3 x+ C7 G: P" l- Q7 L0 j; C$ M: C1 ^失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，( _7 y9 p7 A! a0 d1 L$ c
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。# h, Z9 I9 ]% E1 C4 |7 G
而造成咁既情況原因有：
( k* E, E9 m4 p; w1.要求既人工太高
2 z! S% z5 N1 r) s. y　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。+ Y" D( h& k# j) _7 h" l, S
2.無料
# H4 x2 w# _9 J9 E0 v" V　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
9 b0 a$ k5 w1 @: O3.唔夠人有料
  Y- w( @+ w/ E; s5 S　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。5 q0 n0 W. `+ H# M" h
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，3 Y# l7 T. F8 Y0 e" ]" |; T' H% O" e- w2 b, I
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
9 g, {0 W6 p# Q6 c) {　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。, U2 n, g6 y+ d2 S* k% _* ]4 w
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
4 _7 C( u& F4 E4 C, c( {" s2 X( x4.對公司造成損失
) A0 L" a$ {- q$ Z6 V' V3 S　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，% q/ W0 \" S) u0 L; ?
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
+ @5 t$ V% d2 b$ \) a5 B' X& c4 {) Y　人地都唔會要佢。
: ~& \- R" S2 ]- M2 n（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）% @0 ^# ]4 Z. U# |
5.對老細造成損失7 |" r% W' E" p0 r9 {
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。