冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
5 E! e, i! m! b* Q. R/ Q4 m; d先業?wt is the meaning

, P7 q, L- j7 l% C2 a

9 p/ M1 ]& y/ f, w$ I有能力溫工，2 Z. A( ?3 L2 M# D3 k" c' m1 I$ z
又想溫工，
/ s0 b* u: l" a但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，: ^8 f, L& W3 g: {1 R9 z9 O4 \: G
員工提供既勞力係一種貨品。- _" n, o, ^8 K$ ~8 J8 a
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
# a% ~- n  E4 K1 g% x, \3 z* |即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。5 L) {) c+ g( e# p7 B
而造成咁既情況原因有：" ]5 \1 t* u0 e# N
1.要求既人工太高0 @' R, T/ Z3 }/ E7 D# k
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。1 L0 B* r" P1 K$ O% J0 d8 a
2.無料
9 R+ }; u9 g2 t2 p/ q* F　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
7 N* {! M: Z' {0 n# v3.唔夠人有料0 ^4 U8 W5 z4 g$ p- w; f! D2 n' L0 M2 e
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
: x- \8 A9 V0 \3 L9 Z3 C# n　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
* g/ n: E% `* ^+ P　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
) Y! U( W6 p; ]+ i5 h5 p4 q" c　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。/ O6 A, ^2 X1 B
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
  t1 _* m; u8 k& [! B4.對公司造成損失
& i+ C0 E- Y/ [# O  f　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
6 L: v- m2 f7 k　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
1 e" O% ?: [& k7 v# T　人地都唔會要佢。
1 ^. h4 r6 I0 Q2 u2 B（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）$ r) ]+ ~. C- }6 W; v
5.對老細造成損失
* M( j/ N7 R, `- r# {7 h! ?　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。