嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

super123123

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
) d& V0 \% X2 T
; k0 J' \& H2 i! V& N- R* g+ p4 J1 s; J! {- D
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘' M# G2 T- W: n5 ~& I, z

' A7 n% @+ G( G; ?9 U    神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。
# W3 r( C4 C# f* q$ M. V& }$ J. @. q$ V, B, J" [) R
　　誰會上天不一定  神六選拔會公平
* ~4 U8 I! K) |& ?5 b# e3 i0 Q% P& T+ v
　　14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。
! k6 O: O  L! H2 I% ?. i; Q9 m9 K: S+ ?6 l: ~
　　針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。
2 N4 M& B: u9 _4 b/ A- t# p5 {* l% L* Z5 z3 S0 T" L
　　據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。” 2 @( j, M- X, `: b
# N  w" |( F6 [! K. f
　　在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” : ]0 c( f. {7 t; @5 _8 u

% J$ G, K- {# K3 W) S* D9 U　　盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。” ! o* W8 E' R3 U8 j+ @0 \

8 z5 s7 r3 B5 {; r7 |' C　　邊學邊教五六載  做女總教頭不容易
. M1 D& M. [- [3 b! e& @1 a+ j( x$ y4 g1 w
　　在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。
  X2 I- S6 }. j" p6 }% D
' Z" `) f# v- a9 u$ Q* u3 Q0 j' p　　1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。 1 i( e# [" ^' a
1 I$ c* A/ w6 o
　　為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。 ; _) z( Q$ |) ^, C

. X# G' M6 \2 m- {/ a4 v　　黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。” 1 ?- }' J% W$ {( b7 E7 X' _3 A& s4 `

' W! i- h8 m, y+ ]  更多的內容請自己動手和我分享。。。。。