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8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
U# C( q3 L9 H6 u3 `* n7 Q8 H+ A [0 E世界上無最差既員工,只有最差既管理。
# h4 Y) g# \5 \% ?9 W6 K1 y8 X/ c* ~
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
! G! j- w& {, V5 A% W
3 _; d6 o P D& g. R6 j! S( D/ ]
, V3 T! g6 c: C' j雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... : i3 j9 L" r0 o# T4 h- H2 N! q* v9 |, L
8 ^4 d* ^, T& o% ~9 B0 @+ e/ B. ~6 n
當你係醫管局做細
* H! A/ b5 g8 t2 s. ?* M! A收到上司一d低能要求
) l' I" X% k7 ?& c4 c; l! M- R& D但你又只能照做時, e( \: h; E) m; ~
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
- }4 B; i: |) L9 g- {( \* e* p* j只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
" y8 |* z' M8 y7 z& C2 C: n, H一片雄心壯志會被上司整到全無心機! o. Y4 u2 r _
事事都係做到"番工等放工" |
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