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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先,
- Q2 N e& V/ {/ y4 p5 @1 @4 G% z1 b5 l
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,4 H+ v* X6 q9 W: @7 \* p, Y; r6 N
你答長工(你本身只做暑期工)..* p! Z" W& q# \6 F
之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
0 y. ^1 v% d, W+ E% Q s# f& h2 f( w& {! F* s* M( H2 F, A3 M
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
5 }) S. Y5 @3 {& i+ s# t. }! R6 ?" g# W
事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..
' t, s) \9 E; u/ e. D( C3 s" J 之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,
* p! m: J& [$ U1 Y 如果做唔夠3個月就唔出糧,8 U6 u7 L* U9 T, j) j7 B
咁你地會點做??
+ F1 ]% N( D! u& |& C0 H- q1 n( Z; l2 A$ ?1 p8 k
這個比較複雜. # i) V+ \/ `- O7 X* u7 G' k
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
" o: i$ D& [$ h+ P7 ^8 d h: x# I最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
8 M' P" b q8 [& @( L. z假如一定有效,3 V- m, P. r# G. f
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波). e# `, t8 n$ J. y; D/ h+ \
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工0 S/ N3 t% Z* p' M- `$ ?: {2 L
* o$ e: H$ e& |) E% Z
最後有些補充, 有兩個前題有問題.
2 q! I) N$ ^4 z, S" u& i1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )( K. s: z% R; T. N+ ]$ M
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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