爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢3 Q) s* V! l% t: ?& n
快o的remove佢仲好1 u+ C- @; p0 q4 k
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。& \- r0 ^4 ~: {) F
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。; y- c7 X; |% T

1 U) u3 o& M! }# N- VA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
9 K( b0 ]- D5 X, o7 n' ^% C
( E% {$ {$ O3 T, f7 U' S# FC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
1 A; I) j; f* L- n. g% [% j5 `5 D% o- C/ q9 t; C$ O, t5 x. ^
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。) ~) l$ K7 A8 s/ j7 g

4 f- e# f7 p. i$ w. t, ~  E" L! X请指教！: l+ p, R& G* i" u% }. x
& e) p* z1 y3 B' `  k, y
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦../ e2 K* w' _7 O- S. Z
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B9 z& S) k% p9 c- f
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....: u9 q/ `/ I1 h: D2 K) H: R9 M
能力可以train,態度同樣可以改善
" H0 V: R! _2 O$ f2 }" vdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
8 i! L! {8 o* R2 y6 f% r- F- N溝女唔影響工作咪由佢囉!
2 @# r5 z& b* i(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool8 ~$ G* D  t8 R' p; d- n, Z
, z: `6 G' V& ?9 ~
再唔係3個cut晒~.~唔使煩