爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
( e3 x- Q2 D) b/ M& o快o的remove佢仲好2 k" I  v0 y: u# n2 {) ]
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。3 R$ Y+ o& E% f4 P
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
5 W* ?9 O) F* b/ p/ j
0 ^: i7 L, W* f5 y9 eA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
) ?( O( A- E) r7 s6 M7 R: L/ M9 S* \  V' @' o( A+ t
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
8 W( \0 R2 Z& z' y. y
0 \. G- r0 r6 n( v上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
2 M9 R, e! Q9 t' m0 [# ^! F
3 }* ^7 u9 P4 {: v- ]( C, `2 a请指教！$ S) ^8 B( I2 _4 j# B" j

2 B! h' H* S  ?" G. @, E1 e* T! F# p[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
) [$ I$ n6 p1 K5 ?+ q呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B" X; w" y2 V! \0 K& F3 T6 q
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
) z+ ~+ f" t6 b0 `7 t) E$ m" N3 V能力可以train,態度同樣可以改善9 z+ v  r: J& |- d/ C' S- G
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja4 }. U( {5 |: ^$ [4 d; V
溝女唔影響工作咪由佢囉!8 L1 F2 P+ V$ E. }- W
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool  W7 c" F( @* ^; a( `( a

! @/ @# N5 l9 [0 ]5 t' @; U再唔係3個cut晒~.~唔使煩