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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
5 m1 B! e. g! T; K( L2 z% E$ k# p8 o
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升  J: i7 z2 ~1 `. S* T
0 k  D4 J) }3 o9 Q  m' S
慢成掂?
7 @- M9 w( o& h+ w
; ]$ H9 R: o2 z7 ^: F- f提到咩地步?0 [% d' B* b. |+ c
# p$ V4 s- H" W& _" b3 o
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
! Y' I8 e' e$ G' V" b; s% ~/ \4 Htoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly) X% s$ O1 `3 m+ U; t. H( G& q
no demand, how come to those supply?8 _' G: R$ X) z! B# p7 I
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
4 H! x& i; c; j1 ]1) open a company or4 ]7 y% o0 U! D8 v+ V; l
2) get promotion, a9 s" y8 _. p' _/ P% H) ?
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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