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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯& K$ o  [5 C" H& l- _
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡+ A/ Q2 X3 [4 e+ k4 W! e# L
但家人正為病人清潔中
' r7 c! ~# l8 E8 J要求遲少少先餵食; t7 [* v0 l  Q7 @1 b# S9 Z) T
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
* R2 R1 P! B2 P% f' k3 a+ ~9 Y& |而另一名護士再入病房時0 v  v, J$ B% j. O
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
/ r3 k+ g5 H* N6 u$ n  Y5 k6 C1 q6 {( I呢啲錯都可以犯呢2 F: p5 K) u3 z
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?7 b9 \' `8 E+ b# V1 U7 v
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方& o$ \4 w) \( z1 w
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
- i) N$ o0 b/ z佢地係唔係應該再培訓下呢?2 q* J; S0 l# B* ~# F# V6 N" K
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[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
& i: c( B) r, @/ y% _* Q; E( d: g喺北區醫院又有醫護人員出錯
  H) t; b5 a+ Q& M" @: L有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡7 E9 n% x; O% w; y5 Q4 O! }$ f& q. G+ N
但家人正為病人清潔中( T4 G; J$ ^3 C9 n& W
要求遲少少先餵食
" h7 I) ]7 @( J+ `- T9 u但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤1 ~8 |% I& ?! O6 J' h5 l) @
而另一名護士再入病房時  z6 P* O7 _8 Z) h
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
9 E2 a: ?/ j6 S2 c6 Q呢 ...
% Q# p* T, j9 R/ n$ A+ B! i1 s! {) y- G- Z6 p# b  q; y- M
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
0 v& E* j, q- G. ]7 _6 P點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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4 J1 t! r+ O% n9 o“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
2 I9 {3 h" R1 n! r9 ~1 @4 c世界上無最差既員工,只有最差既管理。4 C/ i2 X( {+ H' G/ S2 m! l) c4 l
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!: x3 b$ Y3 Z2 c+ {. x3 ?4 B

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6 y3 g& U2 O( o6 |8 N( F雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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當你係醫管局做細2 P6 ~0 D9 ]; }  S4 H
收到上司一d低能要求
% `3 J2 `! y7 K2 q. z  t但你又只能照做時" W8 z. N/ g( f' z
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
1 `8 F- j; I5 Q  }' T( v只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
3 H  X* B! ^+ w+ E. e一片雄心壯志會被上司整到全無心機
0 o: L. g  t, t: ]& v2 S事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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- i2 R4 G5 @& V  A4 ^  V+ F當你係醫管局做細& T7 G: U1 S, H1 n2 n! t% Q$ C7 \
收到上司一d低能要求. D0 o* C& C/ {( q: Q, t6 V
但你又只能照做時7 h( B& V3 v; `, O) F& k" D
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹7 `" m4 M4 t' c' J( e' Q: z: c* p
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候). o) m( @4 j" k. `5 _: v( [8 d
一片雄心壯志會被上司整 ...
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3 M: D# \8 E4 t* s4 [- I$ c$ M, a
, U# S2 N4 h, @3 d" C$ M
7 G- d4 ^. ^0 {  g
完全明白!
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