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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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4 g: \7 f5 n/ P9 q9 ^3 e7 t+ t不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
( G7 t( o# e/ |; o* J) m$ c: \/ t2 X* _
慢成掂?
2 G1 Z7 L/ M  T. S) }# x# D3 r9 L0 {( j, C1 f2 t$ R
提到咩地步?0 H; R4 ~- R$ a  h5 \; V$ P: f
0 c1 v8 X9 y* u3 t. p  q
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.) y- F8 i; B: J8 E% P
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
1 n: N6 B$ |" y  L" A2 Xno demand, how come to those supply?
6 J% M- P$ b, u& E, fif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go! Y0 G- L; K# c" i. V
1) open a company or$ `; F/ \3 e  a. X# N6 C" ^
2) get promotion
, p4 b+ c  n' Y5 }+ u. xThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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