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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:! c( d) w, m! ^. N* X3 ~
出來做野係禁
# [5 z) U- a' `7 {; T個個BOSS都會計得好盡
. q W+ A: s$ a/ Y4 V當你在這裡做得掂) D" b) F( D, ?& i/ m
出到去做另一間就好EASY~ 6 j! h" A" N; a- E
: h% F C8 R- i, S4 o, q: Y1 C
1 k" ]3 N% E/ n9 E) P  
- e8 l; F' y: x1 E# i( C$ n1 R" c9 Y5 i2 W8 Q. }
同意呢。。$ y9 |3 E, i: R, V' Z- e8 M4 U
/ }2 @8 ]& j+ l! j+ [3 m8 Q( ^
出黎 “揾食” 求財唔系求氣
0 {8 y+ p( E( K; [1 s$ g% G 3 x3 S8 r$ V5 W7 q1 f* X
“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?
3 q/ m9 ~# v) G( F! X6 \不過。。
- m% v/ M0 K1 g2 z+ U管理既野,“有因有果”3 t- t8 j4 x8 o2 k. H6 U- z% m( c3 e
有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工
/ |( I, L/ ?4 z, b* ~ a; C$ p到頭來 無人願意 為自己 工作。。。% P' E" F; ~0 E* I" k K/ f
員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。
, y" S8 e v9 O4 Z% Y, s2 r. p/ h) O1 _何必呢。。! S8 m% m. G( \6 K
$ L9 U* e+ b6 g1 b/ j5 J
如果 換另一個角度睇睇 又如何?5 B$ H# |$ T" W/ T" J( k5 \. w! c: g
你 幫得手,出過力 表現良好
2 l0 N1 y/ \' R1 C ]) K) K+ |3 [老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢? . y* O+ N( l( ]( s/ ?$ A: f
肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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