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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,5 ?9 p$ O/ k' `

" ?) z; I9 R3 a; C不過,個價(工資)始終冇乜起色!
/ A3 D# a6 w) Q0 d9 N- d. h* P0 t: X' |, P. f
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
! z' S5 j. r' |; q5 n
: w( B0 ]& x7 |, N. L慢成掂?  F2 n- T$ y2 t, c- H4 x5 P) ~% e
6 l  O; Y) @# `' c  L
提到咩地步?
# g1 x2 J% M% i' J6 `9 @
% e9 D) E9 u' j% c& ^! {[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
' a  H# G+ `, Q' b( s' wtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
4 z% S8 H2 i, r' t; f% m, }no demand, how come to those supply?# ]# C8 i5 c1 F/ F
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go1 K5 [7 M7 @' o$ c/ T
1) open a company or
+ t3 d6 s! j  z# @2 m, @; b- n2) get promotion
* [$ P0 u# G& {) i- @# B- mThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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