爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
$ d) @4 F$ K: X3 c9 m快o的remove佢仲好; q  Y1 M7 {3 r7 K& o( W
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
7 w& |! e( K6 m  c, M, h虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。' g5 q( r; L# P0 R1 K8 m3 s

6 F( }8 I  ]1 ?, c3 JA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。& C! X' K$ j/ f- z, }
! x9 }. s$ E6 _4 T& o
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
0 h2 p, F6 y8 E! D& ]  J7 X8 s/ z1 w6 m( [0 Q/ A1 A
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
( i7 t0 B) v1 `; f$ H% u1 i4 I& J+ s/ h5 s5 V
请指教！' b7 Z$ `6 X' j: R9 e; Z
1 e, _5 \! L& G4 C$ I* f2 @5 R
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..2 ~! u) Q8 i8 u# M  c1 y% ~
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B5 _# T- Q. C$ h- I9 r4 o
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....  m! T4 f. \9 L" g: K
能力可以train,態度同樣可以改善
) e2 w1 p2 I% m" T" O: Hdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja1 S9 R8 w4 p2 l8 X& v
溝女唔影響工作咪由佢囉!
& P" ?! c* ~4 ]2 t; k' e6 X' r(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
4 Z" S3 m; P: R. I; d: j( ~3 r' \% O6 U! Q
再唔係3個cut晒~.~唔使煩