爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
. f  k1 w* S, Q. ]; A$ p快o的remove佢仲好
1 q! R7 p! }0 f( O3 YB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
1 m3 |4 K# A% t9 i) N( j虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。" V  G& G' T0 ^# l

2 [8 k) X; i% xA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
% U9 ~. a# w) ^5 }0 O$ M/ j! \% N; a. m
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
. ^4 i& Y+ N2 x/ C9 {- j
: X- r9 k; K7 H5 `3 g7 ~上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。/ B( j# B: ~6 i+ z

( v' y) z" |, z' u( Q请指教！
, _5 }" u/ c8 ]2 j; k# b
# `) G2 g, e( p& J1 R! H9 I! d. `& [[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
  i1 g0 [  D' p) ?呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
; H0 G* A6 I# ]. m& V( k. @8 L如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....# G$ S1 E# g+ p$ d
能力可以train,態度同樣可以改善: w6 {( w, L2 I' C2 ^9 r" m
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja% X* M! q: t8 X9 t
溝女唔影響工作咪由佢囉!) l8 _. [; g1 F
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool9 E0 \7 V- x3 {. }8 l. p% M
( s  e4 a( p0 v8 T6 W
再唔係3個cut晒~.~唔使煩