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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 9 F8 o1 y. ]5 P0 x5 w9 }
0 k' p) ?) I( |( W# i$ P
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
" o! ^# v$ @7 g9 E# A4 w如果大家是老闆或別人上司就知原因. $ U- R+ J$ z" d" _7 O
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?) l2 p0 y$ k" l- s! J
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?# ]4 ?* Y+ }$ f3 p1 A. H( @- Z
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?: G' h, l/ D1 ~% V, u% B
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?). o! O2 ^- @- Z% r, e
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.0 t' y6 N7 S: H5 V& _
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
' h! V( x5 v0 J# V9 w9 n態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工1 J/ G1 |" J& g5 y+ S& W* @
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
& e5 x* }0 c) h t6 G
1 S9 H# o4 w2 k( _4 y/ Z$ ^+ ~如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
4 e1 i9 m }4 L) w, z! Y, k' c( {% i即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
- i' p1 U: X& }在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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