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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
3 h3 O) ~$ |5 Y. `3 v! \9 e/ {1 `* H
# K" j: x$ m e; g" B1 L; H9 w如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 6 f/ s6 U% m3 i( `
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
0 b! d7 U- }- L態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?& {! a: Z! B( ^. Y5 x+ y
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?% l7 q' l: c/ k0 x/ C5 N( N
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?/ [) h5 ]/ O6 m" r4 l
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)2 n# V- m- P {; U: Z5 `* J
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
( q/ _- P m6 g態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
' v" @5 y: @- W+ i# K態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工, T8 o+ l; i+ }8 Q: ?
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.2 N, k2 K/ [4 M3 k& V% E5 V
8 E# t! @& B: i; a/ X
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
7 x! J/ h( C: `5 V即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
9 N( }; G$ y3 e! S: k- K( X* ]: X在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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