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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. l: S' S8 U: c2 v
; b" ?7 H1 X# |1 n$ g
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. : l3 F/ W6 Z5 C6 L; J
如果大家是老闆或別人上司就知原因. $ ~3 \6 u4 v$ @! R" T) ?7 y' f9 \
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
# ?5 Q% h" X4 s; X' S態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
$ @9 U# w" o" x3 w; ?; }) P$ t態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
J% H, R; y- e6 j態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
i( u* O# x$ t9 M8 z8 I( ?態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.- n7 R9 D% e/ T5 A1 V4 I
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
( E2 F% g/ e) P' ^! p/ {$ P態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
' l) X* J9 h1 X: `+ r* l以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
- B' J) E# `9 ~+ U$ f8 ~1 H
0 q9 u% L. X; o* {4 N. q+ k如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.% p: K; I7 B N/ x
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
0 Z4 _) j5 T; d6 C5 [在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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