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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
% B' G2 T7 J& N! Q; y! Q6 L5 m/ ]8 w
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
3 Y5 B9 M+ W% r) m如果大家是老闆或別人上司就知原因.
" p6 O1 P/ \) Y. X; C4 ~) @; l* y- \0 M態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?' h( K5 _! P6 p) {- a- f: c$ d
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
" K' ^! n7 J" L態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?( @5 e# ~ P5 J6 `
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
$ p3 {: S" b7 ~2 E- J+ O9 [" J) C態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
- o6 b0 Y( ]1 {態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
0 C3 f# z+ [ z態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工2 V% B6 |/ A7 `4 T
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
- S9 f6 s/ w+ i) l
4 s2 U4 G4 @# m- F7 y" H' E; G8 `如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.5 s* ~8 E, U/ F
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
1 |% K+ t1 p) Z D在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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