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發表於 2005-12-3 04:36 PM
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魏晉南北朝的九品官人法
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- H$ u0 s1 i; |& ^$ H9 c- ]" h一.施行期:自建安廿五年十月,曹丕受漢禪改元黃初至隋代開皇中廢止,歷時三百六十餘年。
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二.創設者:魏尚書令陳群( n' K1 |0 A2 V
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三.創設動機:
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1.由於鄉舉里選因士人之流徙而不行:9 p7 |: D% l* G% L- {% w
9 e) }6 y0 _5 o0 e$ J鄉舉里選基於事實,孝子須有孝行,廉吏須有廉蹟。是事實形成個人在鄉里的聲望,稱為鄉論、鄉評,如同現在的社會輿論,是優是劣,難以假藉。鄉評是地方公意,必須受評者久居斯土,無形中養成,在社會安定時才可做到。反之,可受推舉者,若居所不定,鄉人未見其事蹟,鄉論則難以下論。而漢末大亂,人口流徙,戶籍紊亂,鄉論不能建立,鄉舉里選也不能實行了。於是以該地之賢有識者,出而評論當地之人少優劣,以代鄉論於是有九品中正制之產生。8 P. z2 S1 c: \5 h6 F8 b
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杜佑通典:「九品之制,初因後漢建安中,天下興兵,衣冠士族,多離本土,欲徵原流,遽難委悉。」) V% ~, U% }( X+ v; C8 |
: I4 C$ G3 I6 n4 B+ C1 i2.改進漢末察舉之頹風:因後漢察舉流弊叢生,選舉為郡國官吏把持,至曹操秉政,唯才是用,不求德性,社會風氣敗壞,鄉舉里選己不可行。
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" F0 U( @0 x3 Q! `3.抑制後漢浮華標榜之風氣:東漢時士人為急功求名,不務實學,競浮虛名,自難發掘真正人才。再者漢未用人,只重才能,忽視品德,曹操總攬大權,用人惟才,只要有才能,不論有任何污點惡蹟,均可獲得任用。這種措施,更使以德行為主的鄉舉里選,摧毀無遺。故不得不以新制度來選士,遂有九品中正制之產生。
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" ^- I& F- P" k5 A4.鞏固曹魏權:後漢的選舉制度,長官對察舉與辟召負很大的責任,但長官與皇 帝的關係和長官與門生、故吏的關係構成二重的君臣觀念。但曹氏父子掌握政權後,對於皇帝的統制大下內涵著長官與門生故吏的結合關係,自然不能容忍。中正設立於地方,但中央有司徒和尚書吏部主任免之事,中央收回地方官之用人權。
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) G1 }8 [8 Y; Q% T1 v0 ] C4 @四.推行內容:' u7 F2 r7 K3 i: ?8 s1 k6 f& W
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1.唐杜佑通典選舉二:「九品之制,州郡各置大小中正以本處人仕,諸府公卿及台省郎吏,有德充盛者為之區別。所管人物,定為九品,其有言行修著則升進之,或以五升四,以六升五,倘有道義虧缺,則降下之,或自五退六,自六退七矣!是以吏部不能審定核天下人才士庶,故委中正銓第級,憑之授受。」& G, b2 V) ]" @' j' x
8 n c; q4 t5 L* A. x2.清趙翼甘二史劄記九品中正條:「魏文帝初定九品中正之法,郡邑設小中正,州設大中正,由小中正品第人,以上大中正,大中正核實,以上司徒,司徒再核,然後付尚書選用,此陳群所建也。」6 i u) C% b3 \ \4 J4 Q1 O
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3.魏時郡中正由各長官推選,至晉代,大小中正例由司徒選任,而大中正亦可推荐小中正。中正必須是二品現任中央官,亦有司徒兼任大中正。大小中正,俱有屬員,稱為訪問,替中正到各地調查。
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4.評審的標準:簿世、狀、鄉品
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/ h; P) O( b8 M2 {- ]' h2 ?a)簿世:指譜牒家世。六朝重門第家世,譜牒成為專門之學問,用人必須看其家世。如陶侃出身孤貧,後多次得世家名人接見,聲名大增,才得被用。
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' D# J. w5 A o4 y" D$ db)狀:是個人行狀,其來源本於東漢之清議,是針個人的行為而言。中正官據個人的才能、道德,甚至他人的評價而定狀。
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* a) G7 ], P3 C _c)鄉品:是中正根據狀和簿世而給予的品級評定。: h4 n; e" f4 ?4 ~
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五.施行方法:
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' ~/ H8 @7 g1 B* N, W% E9 q' N K1.地方設中正:
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政府選擇賢而有能的朝官,兼任其原籍的中正官,負責察訪本地的士人,郡為小中正,州稱大中正。中正以現任官員充任,不拘年齡大小,有時辭官之人,亦可任中正,例如陶侃便是一例。大中正由司徒或吏部尚書任免,大中正可以荐舉及監督小中正。
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# `& m( }4 L& E7 a5 i; s. x2.中正只能品評人才,無權任免:/ T9 \" ^/ D+ Z7 s2 W9 @
# d- L5 U% k7 J8 q& _* f3 s' g7 P9 }8 R中正把品級評定後送有關機構決定,無權任免。任免之權則在尚書,尚書據中正所之品級,量人授職。7 U, y1 H* A# T0 v
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3.人材分九品:* z$ `' b4 Z$ B
0 m- W3 G1 j4 D0 k; Z2 |評的方法是,先由小中正把本郡的人材分成九等(上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下),登記成冊呈報大中正。大中正核實後,轉呈吏部選用,以便依品授官。1 ?% J) i5 Q; ]' R' a
- o4 |! C. f, E9 [4.人品有升降,三年一清之:5 B: b% n' H: j% Q) q) E* E8 s+ e6 P
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人材分品後,凡言行有修著則升進之,如五升四、以六升五;倘道義虧缺則降下之,如自五退六、自六退七。每隔三年清理調整一次。
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5.品材三標準,由中正申報:
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# |+ M% i0 I$ c品評人材的標準有三:a.簿世(家世出身),b.行狀(個人才德),c.鄉品(中正鑑定)。中正負責提供此三項材料,先由小中正列入記錄,再報大中正轉呈司徒,銓敘之權則在吏部尚書。5 y. M# e" T4 I2 m9 c7 A( }
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6.評定現職官員:
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中正鑑人才,不限白衣平民,現職人員也在內。
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7.品級與官階並不相等:
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九品中正的品,是人品,論人才的高低,自一品至九品。而官階亦分九品,但並不相等於人品。一品人才,並不一定能任一品大官。如溫嶠,他被評為二品人才,但卻只被委任為七品官階的東閣祭酒一職,又如有廉吏仇勃和尚書令史郭貞二人,雖各被評定為四品人才,但只能任七品官階的縣令。依此推論,不管人品是何等級,大概只能充任六七品的官。至於人品中的一品,只有貴門閥可以被推。
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六.評價$ V! u$ g/ C9 J$ w) _$ Y
) D4 v, g0 I5 L ~' J優點:# Y, m% n3 |2 d/ u- H
0 U0 L+ x+ m9 i3 C' Z5 F! W1.為一時之救弊措施. n9 p" c/ w" W- J
6 ~) x. h5 f8 B* Q陳群建議創立九品中正制的用意,實因東漢末年天下大亂,一切制度完全廢棄,鄉舉里選無從進行。朝廷用人無標準,尤其是武人在行伍內濫用人員,不依制度,故不能沒有一項可循的法則,以資依據,曹魏初行此制的,總比以前漫無標準,各自援引私人的陋習好得多。大中正定由中央大官兼任,此因為當時地方與中央失卻聯繫,故只就中央官來兼任,好由他推選本鄉人士而流亡在中央者,供備中央之任用。中正定要連在任官員一併登記品評,因如此做法,可把當時己經濫用不稱職的一批人澄清除出。故九品中正制實為一救時弊之選拔人才制度。2 s0 Q. I# U; k( i. }3 v. I3 d
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2.矯正東漢末察舉之流弊
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漢代察舉人才之權握在郡守,並無嚴格的客觀標準,因此易於營私舞弊,東漢末年濫舉成風,所舉者多名不符實,徒負虛名,負虛名者不必有才,即德行亦多出於虛矯。而士人為求博取被舉為孝廉,不惜巴結地方高官,訶諛奉承,造成社會不良風氣。以九品中制取人,吏部可根據人才調查冊內記載之等第評語來斟酌任用人才,分別黜陟,由是官吏之任命與升降,比較有一客觀之標準,銓定方法亦較謹慎。而此項標準,則依然是依據各地方之群眾輿論與公眾意見,仍保留漢代鄉舉里選之遺意。中正之設其所論惟在德行、重清議,據行實而登下其品策,因此能立名教之防。此制度初設立之時,頗能矯一時之失。
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, a% P$ Q" @% X3.士人的清議被政府有效的控制
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$ f4 |8 a" M U B- r- {九品中正制建立後,中正由政府任命,把漢末大族名士操縱的評議,變為官家的品第,遂使士人的清議被政府有效的控制,同時這個制度本意是用來品第人才優劣,不是用以品第門閥高卑的,所以在制度初立的時侯,並沒有把家世列為選舉唯一的條件,曹魏時代便是用此制度鞏固其統治基礎,以遂行集權中央的目的,曹家得天下,與此制度實亦有密切的關係。
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缺點:
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1.三難:a.人物難知 b.愛憎難防 c.情偽難明" F+ C3 I0 u% ?/ y5 M* u, o
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2.晉人劉毅有八損之議:6 l3 E' N; r4 d# U5 {
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a.不顧才實,務隨愛憎,容易徇私,造成上品無寒門,下品無世族....慢主罔時,實為亂源,損政之道一也。
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b.使是非之論,橫於州里,嫌仇之隙,給於大臣。
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c.使在凡品以下...負戴不肖,越在成人之首。
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d.使上明不下照,下情不上聞。
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e.愛憎奪其平,人事亂其度。中正又無賞罰之制,致怨訟者眾。6 c% v( ?4 P6 ?% x' K% G" e
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f.況今九品,所疏則削其長,所親則飾其短,徒結白論,以為虛譽。% G# K2 r7 Y: X9 x' f% r" f
# l" c/ |2 \( p1 G U' T3 ^ K qg.抑功實而隆虛名也,上奪天朝考績之分,下長浮華朋党之士。' v2 g) p/ s& I9 z) i* k/ i
( y) t0 e7 `/ H M" ah.今之九品,所下不彰其罪,所上不列其善,廢褒貶之義,任愛憎之斷,清濁同流,以植其私。3 w+ ~6 x& l( D) {5 T& v
( M0 R+ V4 V: }7 `" [3.實施之弊病:
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a.士庶求出身,皆須奔集中央,專候品第,不能返鄉,致失時機。
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b.此制初意,本欲使官人之權不操於下,但各郡中正皆操管轄區域人物之品狀,失中央集權之效。
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|3 V2 b+ x* \! k9 yc.憑手下陳報各人之才能績效,何足為憑﹖1 G9 t$ u1 x6 C E
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d.僅憑在籍之履行和在官的績行,學術方面和其他,一概置之不聞不問。) [& f% F* j; c F- Z
& s' ~0 V" n, s- g9 ue.中正持論不正。
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+ u0 V0 g* H8 e/ q. j8 e/ Zf.吏部憑中正的考核升黜,因此官吏升降,其權操在中正,而不操於該官的上司手上,這樣便把考課銓敘與選舉混淆了。
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七.九品中正制的影響; {1 F3 ?* Q4 Q* D, ^( ~: J
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1.鞏固曹魏政權:! G) D; l- Z3 x8 U' r& ?: t
* v; H7 i I. J* G中正制度建立後,把漢末大族名士操縱的評議變為官家的品第,遂使士大夫的清議被政府有效的控制。曹魏時代便是用此制度,鞏固其統治基礎;而且初行此制度時,亦扭轉了漢末漫無標準,各自援用私人的流弊,得以澄清吏治。曹家得天下,與此制度實有密切的關係。
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2 U$ b' q7 j" ], I; ~4 X4 \2導致門閥政治的出現:
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4 X6 }7 Z. w2 c, J" S2 C& x9 R5 q中正制只重家世,不問賢愚,造成高門士族有世及之榮,庶姓寒門無寸進之路。魏晉南北朝的門閥政治由是形成,高門大族長期壟斷政治,以致出現世族政治的局面。- P# ]* |3 b" E! V
0 g+ S% M1 ~1 _# I0 ?3.人材不振社會風氣浮靡:
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高門子弟在政治及社會上享有特權,然彼輩盡多互相標榜浮誇虛飾之士。除少數傑出之士在佛教及文學方面較有貢獻外,就治國人才而論,兩晉南北朝可謂是一個人才凋零的時代。世族以其優越地位,無須建功立業,多以文雅自況而不尚習武事,體嬴氣弱,終日崇尚清談,縱情聲色,生活腐化助長了社會浮靡風氣。# y7 k! v: N% _- ~8 i
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4.士庶天隔,界限森嚴:, a8 X7 D4 @, o) }4 t
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世家豪族在社會上有特殊地位,於是士庶對立。不相坐語,不通婚姻。世族為維持門第血統固定性,婚姻必擇門當戶對之家。而寒門欲高攀門第,往往以財賄賂求婚，士族士庶之嚴分,形成社會上的矛盾鬥爭。* u' p. b" c$ S) h5 A& R' c
( ^$ Q- D) N/ ]/ Z* L5.譜牒之學興起:
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5 f' v: w( D9 l! ^6 y0 @九品制最重家世,世族最重視的問題;便為防止家世血統混淆。於是辨別姓族和編寫譜牒的風氣達到顛峰。為防止庶族假冒士族,世家大族便編寫家譜,記載世系源流。而政府亦派人選姓氏譜以為用人的根據。宋齊以後,政府甚至設專人負責掌管士族的家譜,譜牒之學便發展成為一種專門學問。. o8 o; o; b! s
' y3 }! |, ?1 M$ j6 s ~7.世族壟斷經濟利益:$ P9 Q- |/ Z6 |+ `
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高門大族世居顯要地位,因而土地與財產集中。他們享有免徭役的特權,經濟力量非常雄厚。豪族尚得蔭民,以為衣食客和佣客。凡蔭附於豪族者可以除政府力役,平民爭相賣身投靠。於是貴勢之家擁有無數私附勞動戶口。
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/ Y7 u; P8 ^# S# r八.破壞原因/ q- \. G" ^9 J \ Q% Y
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1.不利於中央集權:
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九品官人法由魏晉經宋齊梁陳推行到隋,愈來愈變為變相世襲制。凡百官族姓為備中正選報稽考,而特意編修的家譜家狀,己經成為他們子孫世代為公卿之依据,這不利於皇帝憑任用權而實行中央集權的目的。5 |; a- ?: f Q
! r, q$ m9 a# k' }9 ~& ~2.不能選賢任能:
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4 H* K0 [$ {+ d& D0 P1 r2 I高門大族子孫世代為官,上進的志向及盡心,以求治績表現的努力,自然沒有了。人主遂不能藉以治國,於是不得不用寒人,而且人寒則力勤,便於驅策。
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3.不能適應社會:3 @7 [; \2 I6 z" w* K$ }- H" O& q
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當社會經濟向前發展,文化傳播接觸較為頻繁,有較多人民得到教育的機會,更須把封鎖的仕途開於一些,藉以沖淡官民之間的對立情緒,更須把統制思想與統制社會仕途的方法打成一片,藉以成就教化與治化的統一功能。; `6 ~- K+ P3 q* T# n/ @" [
- Y# w" L7 Y3 ^7 L: G+ cWhat do u think about that??? |
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