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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,7 m  J9 V' u$ H4 y+ L
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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" L/ h. P( a, r! Y: ~4 G唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
# g+ c' n) M! v& ~
. D5 i0 v- k- T2 C: R慢成掂?
3 o- R; Y8 F' S6 Q5 p5 h& }/ f7 o- e) x+ v: O
提到咩地步?6 J0 U7 q: z  y& B

  ?' X8 L  l" ]1 O4 S" d& J, e[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
# V4 b% }% i5 Atoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly. g3 {- H2 U+ S/ `; M6 V
no demand, how come to those supply?
! J& O9 a( ]/ |if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
2 M/ ]; G3 ?4 |1) open a company or
% ]- n5 H" Q" n" P8 R4 u0 }8 a/ m2) get promotion
' a& m1 t2 ~7 ZThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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