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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!9 f4 K) ^0 J" [. s- u1 A4 R

4 V! g$ i2 @5 B# c2 O7 c) j唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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慢成掂?
" Z3 i% ~/ m6 s/ q1 ~. F- |" j6 u4 V, c6 M- Q1 h3 I1 O- M
提到咩地步?, J5 m( C% a8 _6 i% V

5 L3 w& O5 S3 O; L( C[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.* O1 f5 j4 U% A% p7 R! h
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly+ m6 g0 L4 }! u) T
no demand, how come to those supply?/ F" y8 {$ w1 G1 R) D) \( S
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go3 J; W+ j# _, Z) V. x
1) open a company or; G2 q* r. F3 h6 M" q, r, o
2) get promotion
; e" r4 L! \/ }# p' ~There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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