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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,$ O( I+ }7 j+ ~- H

+ {/ V5 }* F) W+ s" q' y. p: x0 V( c不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
0 B7 u7 `, Q3 G7 m- e7 S6 `( L7 g6 k4 n
慢成掂?& R- X, N0 W" y5 Y
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提到咩地步?  ?% C, A! x$ D/ u- P+ |4 f  v

8 s; R: f# g( {+ g[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.- Y& b2 D3 L3 C& k4 S' W, u
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly. ]: j( v4 E6 s  o( a; ^* v' f! p
no demand, how come to those supply?+ m7 B0 ]' i$ I9 c& \
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
0 a+ p8 ^; h' e: u6 b' N$ G1) open a company or
+ k; S' P( o9 s$ E7 R5 n4 [) F$ i2) get promotion
$ l2 V) x: U, _There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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