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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,% W/ x. w/ Z0 |' o  q0 f% ]

' @9 L+ r- U% o2 G- G: g! [$ ?不過,個價(工資)始終冇乜起色!0 j$ _5 I, Z1 r

' f! t6 y% ?* b$ c) t& i1 I唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
: Y3 p% z/ \" B# z" g$ T9 \3 x+ N5 W) o- K, T( y3 o+ R
慢成掂?
  e% R* B. c* a6 A! e: p2 Z+ A2 Y) F  j; B
提到咩地步?
/ A, T+ z& d& ^" l* Y+ g
4 y# i/ ~8 p  Q[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.- k1 y8 J: \9 j2 m
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly: f& {( q: ?  u3 Q% r9 e
no demand, how come to those supply?/ W( T8 q- q6 f
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go' C8 d) t% i5 u( A2 N4 U# e: d# c& F
1) open a company or
0 R6 z( N6 o. l3 E2 [2) get promotion
) J. b4 e7 }, C( FThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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