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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
; D3 U0 y9 X9 ?
* ]' T% N1 r Z如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
& ^6 f6 c& q" d$ C Q如果大家是老闆或別人上司就知原因.
$ O' t1 |5 t, j" t( [% d& H態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?( [- C$ X% m/ d( P; D
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?; f: I" b* C) v3 g+ D
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?9 [: Y3 d# i/ D! W1 |# G* `% B
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
- ]: ^5 T5 B% X5 _5 r態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
9 C& C6 D# g% _ G W4 C: e* [' P! N態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
# \: z7 X* e5 s& n7 K1 G O態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工. Q6 S4 Z9 ~8 h) V; t4 F& D
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
# K! S8 A) Y2 A6 v5 N' V# s" g& x$ l7 { T. P
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.5 q) j% q9 ~3 \% |$ d
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.7 z2 M1 d; p% E3 j
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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