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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
) K3 U3 A8 F0 W! k3 z9 o) q. O7 V7 d
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
) T; I$ ]3 A/ v! D' K k V4 W如果大家是老闆或別人上司就知原因.
6 e( u% t# L$ W+ k/ i1 a5 m5 m態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?+ V! L% j$ J" g; B1 r+ F# i1 q
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
! E* u* Z( y- p6 E# K) ?態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?- n! u1 O5 W. T- X
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)9 e& q1 i; f/ e/ p) Y1 b
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
& \2 B6 B) `/ b$ n態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)/ y, M7 ]7 h) l2 m: e
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工$ M4 ^ `. t U; ]4 t" i/ j! b
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
+ b+ V4 |) k1 Q/ B$ A( K [" I: n. Q. q8 }; R2 i8 l, ~0 b
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.! p- o6 o% C% j4 ?$ l
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
, a- a3 u: X# w# w9 g在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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