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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
0 r2 U: A. T k' D0 p6 @0 T& q" \) n3 |5 Q0 Z
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
/ \2 r+ ~8 t6 s3 [% ^$ c如果大家是老闆或別人上司就知原因. ; \1 R- C8 _6 Q j5 N& |
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
% F% p5 c \4 v6 R態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?3 U1 ]4 ~9 I/ Q4 c( P4 b: z: Q, y
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ? T% V) l$ L/ f' q3 c6 I% {7 P
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)" E: |8 s& e2 u- B, a% J
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼." F" X+ q; L9 Q" x9 z
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
' c, I: T6 B* B2 h1 t態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工- ~) y6 I, J: j- a( h
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.% ] {" I8 v! u, r8 c! m4 t7 t
6 Q7 v* g1 o- \$ ?7 Z; C如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
2 k+ \. Y$ v2 @& X. [+ x即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.' M+ t6 K' r; l" X% H
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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