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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. $ a2 A q" M+ d2 Q2 V" H
" P) k' p$ |3 t' i- P5 p P: C如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
+ Q; ?0 {- {7 v4 i9 l如果大家是老闆或別人上司就知原因. 2 _& G: E! o6 J! \& m; L
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?% U! x7 G4 Q; ?& y" `
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
7 h5 b' U. ~5 I: ~! R; g3 ~態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?8 ]* m" w* i& F5 w! b& _
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
, E7 A2 F% w/ z$ e態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
; R! g; T- o* G1 t( w態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)1 ^" `3 a% s# ^) p5 C
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
- n6 L4 {0 K! {) g以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
* L; B4 p9 H! F0 F/ f- X1 g6 r# h, C5 j. p0 c1 H6 G
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
) ~# L4 ^$ O7 l即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.& }$ t: A& a G4 o
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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