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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. + N6 M: I- c% [: T/ F
! r+ q: n" t% V8 d" W/ G! U) C
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. $ p- n% L6 `9 M/ A/ @7 s
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 2 j# G1 t$ J$ U6 w3 `1 U# H/ G) P
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?; r5 n: o1 H7 W- P* w
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
% S- _# [: _# B: _7 |' v, B態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
4 o- O9 V, R& a6 e0 k' \態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
+ G4 I, V7 W& d- R1 Z( a態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
; ~, g( [- Q6 S \. [態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)- x( Y( E% u6 I+ I! Y- a+ T. \
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工/ s0 _: i4 m+ d+ S
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.. K q s9 p6 g" r2 | r- e3 R
3 A% l0 D. b ?' {7 l$ x
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
G* P) b$ Q( ~" b b0 E% q3 o即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.4 v4 g4 @5 O3 l ^! E# a4 x
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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