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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 5 P: V/ R t* \7 U
0 _+ M" E" ]2 ~1 o. C" N2 Q9 W
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. % c5 K# {( ]3 ?7 H' N8 C9 k
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
q6 ?5 l- p* a0 |# k; I態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?. |6 m( T u- C
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?0 M4 P5 K2 @( n' y6 A, x
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
9 A4 a1 p5 A# s. A# n( z% P1 w態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
8 l, ]' D# ^1 P- R5 j6 G8 c+ N態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
$ ?4 w5 L3 ]0 ^" k8 p* U態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
, O: l8 d( @9 l* N; g. n態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工$ y W. C# S8 j* J8 q
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.1 R1 b/ \0 e: V" v8 R
5 H0 f9 }2 f3 S5 Y/ i* t7 H如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.: I- G4 a; r. k3 y* W. g+ l
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
+ ? t0 [ @8 p* k$ P在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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