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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. & e1 y" h7 }. r6 A
0 j- X# _4 x4 S+ Y4 J _, x& w如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. . ^ u, V# Y" W& [ I' m
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
5 }/ o) u) M. r. a7 a% V3 t" [態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?9 n u6 r4 x' c5 @( _
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
, H: y: I/ E3 W態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?- f6 D9 B( { A& }
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?), k. n( v; q; I) X# R. o* w+ p
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.9 p9 _' K& [2 I; [1 f
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
5 }+ ]/ f4 i; {/ L, |態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工. {! r9 m9 q& v5 I$ ?/ b6 O
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
$ j/ N7 P! Y4 e' M" F9 b* @
, ?* P" k6 j% ~8 o- B5 @' w如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.7 G/ s! E4 g- P2 X2 c2 v
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
0 C+ S# k' M9 ?; p; C) f C在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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