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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
# ~' A! H3 ]: o
: Z; P; F. F( |! { t( A5 u) b如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
3 X0 T7 T8 g' d8 b9 b5 T$ @+ W如果大家是老闆或別人上司就知原因. $ `6 y! G9 a9 s9 S
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?4 m: r: e; o" ^4 ?; [+ b
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
' k7 e. y' T4 A- d態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?; p2 Q5 m9 u6 j" d B6 L4 ]: e) S
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)! J' b& w- t/ `# u! j2 z, F& d
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.5 q& d" N1 s* B4 u
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)8 {8 p+ R$ D2 f# p0 o
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工/ Z: `9 {; b% y
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
& Z5 P- c0 E, T( O" z2 i- X9 j即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.! D$ |; k- N* M+ i h
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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