爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
7 k" H; Y9 Q% B3 [5 ?& E) W快o的remove佢仲好! H! X- }: s: l. d
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
; \" q2 m  \! `) S2 @3 h) y2 u+ d虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。8 m) t; ~  G5 D( A* ?# ]+ {

6 I( F0 Z2 G) {7 X: yA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
/ [3 X* W9 t2 y" w5 L& w6 |8 g
8 `' ?) n+ J" A' |C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
2 K0 P8 I  b* U8 F. k
1 A( y1 Q- @" M% u: t上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。4 b/ F  W9 l( I
4 v" Y$ B9 m; J3 Y& u
请指教！& w, o5 b& j" V& m& z8 X! U

, r. e7 h8 w, q  u$ N' h6 |7 o[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
3 O3 r. J* r2 P% u9 S5 Y& K9 D呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B# V1 o5 Z& C# o
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
; \' A% S, I" n, O) M4 {能力可以train,態度同樣可以改善
" V8 E5 p2 h8 \5 {design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
2 d; V* t' d) I, w  i' i溝女唔影響工作咪由佢囉!3 |: I% C6 L8 \0 }; y. G1 Z
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
0 ~0 Z' s+ K5 H, u% D* v  g! e+ w( |; s
2 E7 M. ^3 T0 l再唔係3個cut晒~.~唔使煩