爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢5 h; K8 i7 M" S7 z! n
快o的remove佢仲好) I: ~3 ]% @! l
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
! k. O3 Y; F7 x3 I5 p8 l$ K虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
& i. V: A- {. D* e6 H7 C# P' `" K6 R- m8 ]  w' R9 Q% |: D7 |; d
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
  D7 F7 ~% o$ N* y  N' ~
5 v. I9 x8 C! C3 S4 CC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
! L  B+ Q1 m& |; Z4 x! _( Y5 Q/ J: S5 J2 ^1 V" D+ i  \( k9 l/ r
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
* R6 R5 [) p$ [0 k6 i8 e+ j5 S
; K1 G+ K6 `( m请指教！
8 x( p( u" F0 }5 `" l# P
8 @7 I) @; {4 {) q9 P1 n$ X* m0 ~[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
( H( a# C0 v7 C5 l呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
5 L0 j! |2 y3 u如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
% ]: Z- [) {' Z+ n7 z/ L能力可以train,態度同樣可以改善
* M! `. Y, W; I1 f5 o1 Vdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja$ r9 u! J5 z: P8 w
溝女唔影響工作咪由佢囉!% N) s5 t; c0 i
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
1 g( p7 H& {4 O8 y; g8 m/ a; ^, [# x/ {4 S' R
再唔係3個cut晒~.~唔使煩