爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
2 Q% Y+ x( R2 u( e5 A0 I9 {) o: @2 k6 c快o的remove佢仲好# T, U4 m4 `8 r$ I0 b7 O. n
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。) ]. D* c' `+ N' b0 S6 E
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
! f% G2 q$ ~* ]5 \4 C7 T3 q7 M# g- M" }9 S6 f* F1 _6 h$ H
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
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; O: h7 D  |( z1 sC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
8 e3 {1 v' J+ Q6 w. K6 K
# O1 R( a) t- h4 W# A- F1 `  E* S上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。& I4 P: ~3 |3 Y) ^9 c0 L

2 o1 E! X; {, \" a: P请指教！6 l  F1 m. c- b8 N+ d* E

9 d5 A4 j/ b- J" [- ^/ _[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
3 U  u& j0 m/ P! Y呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
9 E/ f1 H$ ?+ ~- v- z如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
; b2 z( O' l- e3 J. t$ W. }能力可以train,態度同樣可以改善
' x7 y) C+ @2 h/ b1 ^- `design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja% q! K* u1 ^8 x7 o: q7 p
溝女唔影響工作咪由佢囉!3 }8 v# w9 ?  G6 v3 K9 w
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
' B- [  v+ u- ~3 R) U4 {1 T
7 X2 a  `1 c9 w. [, [% N再唔係3個cut晒~.~唔使煩