爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
' B+ A% \) A3 O0 a5 i7 @, F快o的remove佢仲好1 ?$ \, E! M. `! N' A
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。7 p8 g0 U& h- b
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
. V" {& K" u  J0 p
6 d- M/ z3 F, T4 iA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。4 u0 K* c) C& v. |. j* R
1 o$ D! q3 k5 n: W$ w6 M! L" {
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
: j/ ]+ D: `' r$ h: a- T4 w% r3 G5 u$ g- X$ B! b
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。) v6 k! U9 {# s# p$ ?. ]9 A' V. ]

& U, U' b: m/ g: _& o请指教！0 r/ W3 N% i6 h3 E) t# D% m
  v5 w3 Q8 n: L" v9 ~
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
( E5 P& k" t! v4 W呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B! ], H! C+ s2 g' [  m2 Q, ~
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
3 X* z0 ]! _9 Q: ~. A6 i能力可以train,態度同樣可以改善" f- \- h/ ]# V8 h
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja8 K( j" m9 z) l3 R4 Q/ H) T% F* M* p
溝女唔影響工作咪由佢囉!& Z7 K9 b/ i' Q9 n+ ~8 p; J! T2 W- [
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
3 y: N& f; J, c/ B
: N& {' }7 }$ K6 i再唔係3個cut晒~.~唔使煩