爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢; U  F. ^0 n( _! f+ v6 @* x- z3 d
快o的remove佢仲好1 p" W; Q% D1 @9 D" N* B
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
! B( B7 a. l, f- V) ~- E7 r虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
4 N$ V' N; @5 u; n8 u# z
/ ^* t' ~3 t7 R. v, k/ g" [A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。5 p5 s* Z: [) j+ X7 D0 g: L2 c4 L
) ?. n- ?1 Z/ ~% O- r; v9 F  O
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。7 G( L9 B3 S' ]  U/ d/ [1 R. c

$ ^$ i! }5 l! t' l9 M上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
4 z% N$ P7 D4 C
- n' H% m+ ^) Z& b请指教！4 {- S! s/ f2 X
3 P3 J8 n8 U6 j; u
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
' T4 [3 M6 c0 X& S4 y, M呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
5 J3 V) O- r8 j+ r  f% j如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a...." \% d0 L: n& N2 s! ?5 t
能力可以train,態度同樣可以改善" ]1 r  p. g$ U; E+ b
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
; ]6 A) _1 y. e8 |) F溝女唔影響工作咪由佢囉!+ ^. O# D5 a: J- A! C4 h6 D
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
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再唔係3個cut晒~.~唔使煩