爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
! N! [& L1 j! ^) d' m, I' k快o的remove佢仲好
! A0 @5 z) g6 t! T+ Z# S, wB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。# A! N0 {# Q. i" g
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。! s+ p/ E. J6 Y3 y2 J) ^% u

8 J! S2 s1 `$ z; F* EA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。6 O4 ~. Z# {$ V$ W. @5 w
& Q8 y$ n3 @4 a* f% u3 ?
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。; R8 I; C7 g: w9 D, f, H6 x

: p) i& G% M( p. D$ n( F上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。  ~- K; n5 C8 V

9 D; k" W( O$ S6 e请指教！
4 U( G% ]) @) D5 d' H* b, H- P
, ]" F; s) P0 b; l8 l% W4 Z* L[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦.." G/ w, n1 A2 H0 |9 W. B5 F
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
; d7 O' y; G8 B; w如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....' e; }1 p7 ~5 z& b2 a8 V
能力可以train,態度同樣可以改善
, ^4 D& J8 M& F1 z2 ?9 f% _1 _design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
3 s2 N& j( X( ?' F! X溝女唔影響工作咪由佢囉!3 E/ q; ]* i% X- |, ^$ m5 }
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool) i) {- m2 B1 Q9 g( \: k5 I. b- e5 g9 q: d

$ y$ u2 ]' A! ?# C, a3 b2 J3 S9 d再唔係3個cut晒~.~唔使煩