爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
6 L$ H4 h( ^( _+ x快o的remove佢仲好7 [2 J; `2 @- [% S5 w/ z" i* O# Z
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。5 j) t9 E* j+ m8 E1 {' Q
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
. |; U2 K, q: i4 ^/ K/ Z
  o1 E* i; j; r  R; [, w1 rA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
$ a$ S: D& r5 {: ~! N7 n& @4 v! W# N& X' E; D4 V! e3 r) l
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。2 R8 c8 X0 q4 P! j& s8 t- N6 A+ K

/ P; n; ]3 p- S; {5 X/ J1 M5 x上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
4 Q( _" M4 e4 e- g7 K, c% ^2 t9 T; \4 z% f  P
请指教！" w6 e: A) r$ c' x! Z

5 a' p8 T+ J: J/ T6 j  y5 c[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
' [! T1 [; \' s# c) Y呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
# Z5 l; q; A' F1 \如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
. |; r" Q8 f2 z7 M5 }& S! w- A2 n能力可以train,態度同樣可以改善
$ T: b' D0 T" i* D1 g/ Q; c4 }design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja5 F# H- T+ Y: j7 I. b6 `! L0 c
溝女唔影響工作咪由佢囉!8 R9 {: h; [0 r" M* J1 u4 ^+ Z) l% x
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool7 Y7 m% G+ F7 ?9 o7 |
; k! F) x' D0 r2 b! ?; R. z
再唔係3個cut晒~.~唔使煩