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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ; D( Q( q& W; t* f, S% e2 u
: r. V6 u! k; J3 Q
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
6 U; z4 }) f" Y如果大家是老闆或別人上司就知原因.
J+ y' D; K& Z" Q5 s! M6 {" D態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
; w! Y% T. c/ N& K: j態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
& U i) M8 G5 E+ g9 G+ o) ]# e態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?9 {+ W- J7 y" b- M
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
* w* D7 C0 F' X- A態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
|) ?: L' z; T/ d態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)2 K5 E/ d6 C! E' B" F3 o
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
0 ?5 D2 d( {( w$ r0 Z以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
' P, r* C. U+ I) P4 G
3 [1 ^% y3 P; `0 W/ W! a" Q; ~如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好. b. b2 @) Q5 q. D
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
2 T; Z8 I; r& P3 P3 D( g# y在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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