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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 8 |. T( v: ]# |2 I
. q# Z! [% S& D2 X! b
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 1 E+ n8 @. k+ _
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 3 B1 Y" A: l+ j: G
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
. l( i- p( ^& U- U; J# k- n" ~態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
) b% K. }7 J* k7 V3 P態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?$ x w, u2 \* M# O- X5 _9 V
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
! Y3 l% u/ y7 B4 z. Q! f& ]1 @9 m4 f態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
6 C4 o( n" X: W* l+ X態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
Y5 z0 i- x X態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工! {& G6 B$ K. l
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
: F" V" u) K6 M- s; A4 _4 I9 M" q" m& A% K3 H/ H& a1 U
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
* z; R; b4 N4 ]' E7 r1 D即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
0 ?/ Z$ O9 \1 v% h1 M2 ^5 E$ g1 N在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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