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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
0 K1 |8 P8 N4 S8 c `# [# K; Z6 R4 a2 V9 H) Y& K6 e- ?
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
* n: J% u. G+ K3 a% c# P% d" A! {如果大家是老闆或別人上司就知原因.
1 x- }' _7 |" P' ~( C態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
- ^5 `" v& Q: Q9 ]$ Y態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
* T+ S4 D! |1 C' n- M" I態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
Y L/ U9 E! x! r態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
3 a+ V+ J5 Q, ?8 h態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
! b, b4 D" \0 \( d4 b" h- P& B態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
$ m5 A/ d9 ~/ Q3 l2 u8 X態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
8 Q1 \) @2 v; U! K以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
5 z& q6 d% K! A: V/ g3 c4 B0 {$ O: y1 F/ C
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
- }1 g( K( q7 f& J- b% ^! e0 c即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
, }. [; B6 n% U在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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