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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
, ]: V9 }5 O; W% v6 P& z! @# i" I3 F7 o) b& M
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. I- u1 s! ^0 i) t
如果大家是老闆或別人上司就知原因. ) M- @6 u7 N: Y0 s8 i) N
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?$ F2 j2 b N4 j3 |! {
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?7 P/ ^7 O3 K l; f* d4 M. B- G3 b T
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
& C0 D* S; [# `4 E- U態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
) H7 g( q: Z- h, S) b態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
; ^5 P1 d6 V1 ^; t態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)' F1 c$ g: g& B" b0 a
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
7 ?* ~9 @+ e( y: B4 |% U. k7 Y以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.3 q$ I9 b; P) O% I- E# }
& J* L& u: `& ?/ \+ C; m如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
1 o2 D+ B3 N7 n即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
4 ?+ ], `* c. q b在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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