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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ( Z! {+ ]$ x k2 l+ ]
; T8 W! t; Q9 K% T1 P$ @% I
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
! F$ w/ f, k2 a% M( k# V! v8 H如果大家是老闆或別人上司就知原因. , }$ o, ?$ A, y: B8 t& M) Y
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?3 z$ V! K R$ I' d& @/ f" e0 I1 {
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
X0 Y! T* y1 V' x態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?, K1 k$ f* w) P' N5 S
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)* ^. `% E) M1 D( A' z; H8 w9 T
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
0 C- f+ ]7 ]1 Y" J% y態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
8 V' s( |6 r. I# f6 t5 y, I: A. @態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
: u! j$ g7 x/ B* S- m9 O7 i以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
& z; A o, D: c. s0 K P, D9 @1 G! Z- x% F( b2 \# g: S' b" S
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.* i7 g# i6 P- {6 e& p. k$ s
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.0 H$ G8 o l6 t5 z' i
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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