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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同
" f& _3 f, B6 } D! U% A: z( B' W% @ }8 ?# ]
而且老一輩既人
3 W* X6 }! l$ w3 T# b. d" T依然有以往中國人既思想" s5 T% @1 e0 h6 F' C, x
就係為上司乜都值5 I" T8 @7 e* `6 H0 ~$ o
所謂士為知己者死1 K; I$ O! {, |
錢對於佢地唔會太大concern; O+ p- _& y; s3 F9 e9 T4 M
" X; j/ \8 }, a/ I5 V
至於香港人: q2 h' `+ N6 k% A
不嬲都係好現實8 q, u& f% ^: V# r7 m) k# b! |
而老資歷既員工就更加嚴重5 r: n$ c B9 N, F" b' w
唔想進修又想有高人工! R+ _9 _$ H1 e+ e2 ?
但contribution又唔跟得上: i- z; {# [0 Q" X/ R8 }, ^
只想有錢收( x0 a9 D1 e, ^9 A' e% `. m* l
又唔諗下自己有無本事
" ?5 G) Z, m0 C1 _ K. X5 `如果無本事 f& Y* ?, I* U& {, D
俾你升職都無用1 V: O+ ^* @; u: J% H
如果無新既contribution
I' a8 v8 ~+ ?4 P( @憑乜野可以要求加薪?!!. g! S1 e! c( z3 k+ T- w
( e" J, B ~9 L唔好淨係諗自己2 |' o$ J, L& o" Q
諗下人地點睇你
* t1 J* u3 v1 c6 n# ^8 C你先會有進步6 }3 H* P* K Z" k. g4 Z( ~
0 ^: f0 Q! w1 t# q
莫道你在選擇人
% \1 @) w' G- `3 D人亦能選擇你
# J$ g! w; c# W$ l! v; h- i- P公平 從沒半點偏心~ |
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