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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. \+ w K. Q+ P. K( H
1 v* b4 p/ f9 m3 ^+ @, o
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 1 o6 F# K j2 _
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
" M) k0 m! [& A態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
7 f8 x7 E1 w# [2 H1 F# Q" {3 s/ z態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
& v9 f9 [9 F" b" h9 N態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
) Z7 {+ g" T, j) W態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
4 e5 y. J3 ^9 d# u1 b. h' i% F態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.( |7 g4 F5 J6 }% [5 H# z
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)* T n& {' ^9 n( U& Q
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工& S! z3 P8 N5 j8 e; x
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
/ e" @. }- l( z! h" T4 V, N5 x7 n b G. Y+ ]
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
, C3 r O7 }+ V( l8 e3 e( E即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.0 X. [1 ? u5 S3 n4 f1 m7 p/ {
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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