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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
. \6 a9 a& P" k8 s, k5 ~" A3 {
( E6 Q# W6 T! x9 O1 Q" f) }如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 1 e2 }% l( N x, K; O& S5 M
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 9 q8 C' K# O5 U7 i
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
' \: F8 h! O/ n7 X' J0 L9 I/ O, q( n態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?9 N. q" p" e2 z2 p# ]) @' ~& ^
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?" N; X/ t# Q% E) W* w
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)# Q& {" R" T3 W8 a
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.$ b6 l3 X6 v6 q J* \/ w, j
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)! S9 M; \7 b, l; q* e
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工% W: q+ k' e, w0 T
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
" n* c/ J, q4 a! f& G' @7 s) ?* i# k- W+ _' X. ] t
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
4 k0 j! [3 h+ q p) U7 a- s即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.4 o s$ Y5 q# m: O1 M( `/ P
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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