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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ' s- Q7 `7 G2 q0 }8 w1 `
! _+ Z$ [3 B$ l如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
* @& A& u4 p( b g- ~- N8 b如果大家是老闆或別人上司就知原因.
" Q- o$ C( e- O' u6 }' A態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?& i0 X: Y) U3 T# k
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
) \6 Y9 `0 c0 u8 F# l1 h2 b態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
( A: r+ E, u$ t) F% H2 w H8 s態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
( S1 a+ I( O1 s* \5 b態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
# q1 Z6 X; j5 _4 @ C態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
' o+ X/ ~* t5 y: y; ^$ @態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工* k) U% l( C- ^) V
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.: `. S( q6 b' S( M: d' t
2 b" S3 t& `* h7 B. g. w$ q如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
3 y4 A. S F/ B7 F' @& a即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.- A9 P0 b) @4 b! y! b5 B
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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