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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ' U0 ?: `1 c l& y0 t% @
8 e* f7 X% T, B" S ^如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
8 V+ {8 g% C; l4 p如果大家是老闆或別人上司就知原因.
6 x2 i5 B" l9 G2 D態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
a+ }) e; |, m1 Q2 J& P! u: O0 R態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?) _4 g( e6 G( V( t9 F" h! `
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?5 a2 S8 \) d9 W
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)' R# ?' W/ B' ]$ `
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
) ^. C) ^; p4 P5 O- ?9 L態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
2 U4 v7 Y: c: N( n( T7 Y3 F# S2 Y態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工1 _7 O' \# e* }8 Y/ X
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
( J* y* a3 h( ^$ Q
6 D; r" l- h) M6 G& W4 F3 O3 S9 ]如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
0 ]* y d) M# h- ^" x/ Y0 r即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.* x* y1 d8 {% M w2 k
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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