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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. % B9 Q' j+ Z9 o2 V
; Z/ {8 B) i: o, G3 |如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. X& U$ a4 H5 L9 H) t
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
; T6 Q# r+ }; J5 c5 g" l7 z態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
5 L/ g4 |- ~: q D. Z6 C4 E' z態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
! S5 L0 Q# s, p6 R# `6 d% \; A$ Y H態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
- ?7 {5 I% C5 H+ w" l: j, R' x態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)$ h: |2 `, o- C" G4 w% H: i
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.4 A6 T" ?2 q" U- p
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)$ z$ ^6 N; c: m; x0 P; N
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工6 F' p% T) o3 h) Z
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.# F0 f! F2 c# b5 D
. i- X0 j( Q% l3 X1 Q6 ]
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
! O! y5 [* `& c" I" B2 W: B4 x即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.4 b* H, n% y0 Q9 C5 P
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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