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發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
6 u3 Q+ A8 k5 T0 V; ]* E! O& w6 H: P' c1 H3 j( ^' c
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. # ]# Z4 F: \1 ~
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
; m: K* c' C' H8 S3 q態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
/ t6 k' p2 `6 |) {9 Q K- o態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
8 A# s5 H/ J0 _* o態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?3 H5 ]4 [, r; w; \( O
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
$ t$ m7 ^3 T# Z態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
& r; g8 j9 r* s' ^& @& ~5 |! e1 e態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)4 n% l c }$ T3 Q& j
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工: p2 i3 |4 U9 J! J! k- @
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
% Z& Q3 I, u! g
) I* q* N/ Y4 F# M1 N6 _) u. P: ~如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.) G/ X' E$ [& x
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的./ u$ S5 h! w- Y, M2 z% M
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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