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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
- x% H1 {+ ?" J' T# F
; T% C! F7 f: u: A0 W6 P如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
& q! j# N S, w; d1 K如果大家是老闆或別人上司就知原因.
( b% D4 M2 ?. \( n! w7 h6 [態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?' l4 @8 q8 b1 ?) y
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?$ w+ ]' N1 k- t9 ]; W W* m
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?/ U& A/ E8 I, w3 S% ?7 z
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)) s) T, G1 u1 |: A+ k% I: A
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.0 f% A& x$ M2 P j1 N2 U
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
' w: u% ?$ g- {8 F態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
! F! I( {. J$ q" l$ q- J以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
2 w: k' O c D0 G( N' y, _4 j- |( F; l8 O8 u
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
: t. I/ L' I$ f: }即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
- a5 B& j3 M7 \% c1 R在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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