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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. # c E& r! D" N5 H7 [$ z0 Y
$ k& k% s, F, Q& t4 ^
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. # ~% v+ a- M) a4 ]" V
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
- r) ^" A% v7 z# L9 @/ \. w態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?5 ]9 ?; x4 _* u- h9 j6 L
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?7 h' n) x7 Z, q s! c
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?. V, r x" s) K
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
: Q2 b6 D# u+ e; E+ x( S' ^8 p+ W態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.2 v$ y4 u3 _6 [& ]- L
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)4 Q% N0 L/ n+ L' a
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
}% U' b& Z d# s) Z以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.8 _" Y( s+ E( _% s% g- e' Q& r7 w
, z( w$ o! {6 u9 G如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.# @8 d; h, o1 R
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.0 N- Z$ \) E+ A( Y; \
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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