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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ! P7 x$ B; d5 T4 h9 J- ?3 f- [$ i3 w+ a
7 L4 m8 K5 W1 N" m' G0 j% I3 H如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 2 T5 n- x2 Q. _' l6 p6 T3 e+ {1 t
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
9 a2 D! ~* t& q/ z態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?. N3 g0 r) `8 z; d" F
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?- G5 z) V J+ o" P$ T
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?5 I- S! C( z# [) ~5 \& Q' S6 t
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)$ F, I' X$ B6 P% Y3 O
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
1 Y- o0 x4 C' T5 ^3 r+ V3 `態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)/ f3 G' R, `. v0 w$ |
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工2 k6 ~4 j% \) e* p& |
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
3 }! ^: h. ~) W/ g即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
6 X; e" O" V- g0 H在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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