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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
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0 e0 @# u" t! r如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 1 H8 l6 j3 {, Q, x; y6 P. t3 I
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
# X% w; i6 k" s0 n9 g8 T1 s態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
% |0 [* g9 T* t. o態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
. u9 W3 d. j; E) M4 S態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
, y, g v% t6 N+ ?, h態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
# c0 @9 L. E/ `& y, A, U" h- W態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.; P' ?3 Y% }. U
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)& c2 H: ` j* S4 K& y/ ]+ b
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工7 ]/ J/ m6 n# l B/ b" ?# p5 D7 n8 N
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
/ V( }5 c) f; X1 A5 E2 ]即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
) `. I. p2 |( g. y! Z% z, i在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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