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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ; m1 I& B: o* p
0 L! ~( e: O4 l" m% P. t如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
; v r0 L3 U/ D如果大家是老闆或別人上司就知原因. & S; x& B* y: f5 o+ {
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
( v( B( u$ O z& \- s% \4 K態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?9 r( R7 k. a1 M2 u
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
- c# I$ k6 B _# c; z態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)' A9 h9 Q9 Q2 n; C* |! O+ B/ A
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.: {- p5 w9 s/ U. y
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)' o) j& Y' R9 C4 e x; M6 m5 L
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
* O" ]5 {! n* x+ m0 `以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
% s6 C R8 F# q1 R- x
7 M8 u- q7 I& a8 t3 q如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.! D# C6 X8 L; V1 M, y. v
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
$ c- ]; D% X- t; m5 O在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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