冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:0 a$ f6 s* G$ r/ F. W0 h% d* l
先業?wt is the meaning

  K# Y2 \1 H8 A- V

" ]+ c% y. f# b7 H有能力溫工，
0 v( X8 x3 Z2 R又想溫工，/ Q' B5 x4 J3 c
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
3 y  ^5 b: k. M% m5 j) d4 X員工提供既勞力係一種貨品。
' K& O3 u/ `, o3 f1 p失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，* q8 P5 ~. L4 J7 N+ _6 o6 ?
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
+ Z1 Q+ h! B% C7 v$ t而造成咁既情況原因有：3 C* B- S" f% H
1.要求既人工太高4 n# ^; Y8 i/ ]" s) b
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。  \3 t( O- e: J# z. z. E
2.無料
7 N- Y! F; ~- o$ `/ E% W" k, s* h　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
4 e3 b" ]$ N7 S3.唔夠人有料
' J4 b  D! T7 i( J: M7 {+ O　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
4 B  q* O# m. ^  h9 D　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
; Q  H6 o9 L  p' f% j+ M. F　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
- D+ G8 o, x8 x. K, O% y　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
0 U  F! ^  t1 q2 s. _# `　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。$ n  f1 a, o" ^. I" `7 E
4.對公司造成損失
" U: j" [; B7 D: M, Y5 c  l, r, @　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，( `6 ^6 _2 O& v6 D8 Z
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
. A! }- c% Z) n9 y. X　人地都唔會要佢。
! L$ I+ N- p# `8 w( C! H2 f（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）! @* S; g- i% D
5.對老細造成損失+ o( ~  k* `3 ?$ M: o% Q0 x
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。