冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
! _3 E# r# K3 N' z3 A5 P5 l* d先業?wt is the meaning

5 k, |& a# v' {& r

! H& n$ {7 J) X% h5 x3 f& B% j有能力溫工，
2 @4 u  \8 m$ Q6 v/ w4 l又想溫工，
8 {! j3 Q5 H: q* ?但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
7 [) m8 r6 ?% ~# u) A員工提供既勞力係一種貨品。
+ y1 B8 S1 V+ k' t, v+ E失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，9 n- O8 _9 j( J" S/ n. m$ G* {
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
" o: o4 I& r% P0 Z! `而造成咁既情況原因有：
& E' J* u4 P* B# \& s9 v1.要求既人工太高
8 ~# B0 B  m' v+ o1 s* o0 e4 h  U　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
) P, p: e7 B2 m9 i% r2.無料3 a4 E7 H* [* B
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
) n# x0 t( K3 i& a3.唔夠人有料
. G$ ]+ L+ k/ ]! y& u　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
8 r; q3 p3 H) j: f" G　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
  N. t/ `! g8 M' B/ q; }　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。- y- Z  c; t* q' J
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。& s' V, ^( s) v: S
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。# n1 L8 h2 ]0 V
4.對公司造成損失
- ]& D, o% P- o/ z3 j8 G# S/ d$ Z　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
* C" P: P0 I( q! \' q, v6 d* B3 \/ y　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，$ `0 A2 m: c, s& O6 K/ \: a
　人地都唔會要佢。' R# c+ R5 u+ h4 b+ ~
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
8 C* U  c9 S; w5.對老細造成損失
# }$ C# t; N+ V: q: K' S$ Z- G1 G　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。