冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
: m( q1 i! W! O! z& ~( ~先業?wt is the meaning

7 n/ n9 }. _! K9 k' g/ }
9 U; o$ h' d( r  y; `有能力溫工，
+ Y+ B9 z4 B. z0 Z又想溫工，
  u6 X- D- n. n但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，: P$ N7 {- c  _' O, `
員工提供既勞力係一種貨品。/ x3 G: O7 P) M- Z
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，  _# J& ]9 e3 O+ s3 @( p) y, [
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。  z* ~9 o4 a: s2 a
而造成咁既情況原因有：8 Q7 H: _9 v, C2 K4 |, T( W1 ^4 o
1.要求既人工太高
8 i5 C3 U5 N% Z4 o, B　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
2 ?* e& u3 _/ y% `1 Q3 m2.無料( T/ U7 o5 d. _# h. g& `2 y( x' R
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。! u& y" {" b1 T
3.唔夠人有料" U* U9 W: @1 q9 g
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
, O5 {9 K& c2 O4 a6 A+ i7 f　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，$ P. }; r) p3 s: c2 ?/ S" U
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。4 S. M+ R  N. a& d. M9 k& x
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。" \0 R. d7 ?# ~% _! S, @+ v
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
& Q5 F4 X7 J/ @2 w6 X' k4.對公司造成損失
/ ]8 x# S/ t) K8 ^6 x　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，+ e! N5 }  A9 @+ _
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，: H, H$ B5 u) H7 C5 W2 A8 u
　人地都唔會要佢。/ l9 f4 o0 S/ a9 [7 T& e- |
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
7 C' c2 @- o# [9 A4 l5 ?, i5.對老細造成損失
3 b4 t7 e9 M. h1 ?" ^8 r　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。