冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
' W- j; A+ O. {先業?wt is the meaning

) t( B" z% }/ S7 ?" M
5 e7 E. D* a4 ~有能力溫工，; E0 i( G5 R6 j$ C
又想溫工，/ d2 U1 M! G; G0 ?
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
/ E0 X; N/ C' k4 j員工提供既勞力係一種貨品。
9 L9 _5 A& y& v4 K6 I- l失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，$ z  v9 S( r6 j& f5 q* ?
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。+ t/ j: @# o2 d6 Q% P) a  u% t5 C  G
而造成咁既情況原因有：
5 ]6 y/ b; S1 S$ V' n$ v9 [1.要求既人工太高
3 H7 \# X+ l  ~( J　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。# X3 A6 i( a- M" [
2.無料
" m% s- F5 ]* D( A　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。4 F0 }+ o, p+ g/ @7 H: h
3.唔夠人有料# h! B. o% y% B/ E9 ]+ d% e
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
' C0 d% T5 o6 g$ m1 V; T　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，7 W( X& B; m9 F' [( x% J) y
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。# g% }! _3 |. u) S, b( _6 _6 a
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。7 ^! B0 C# I+ m
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。) R4 ~/ B  {' _/ l4 c
4.對公司造成損失+ q$ G2 s7 b2 W6 o) M9 p
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
/ Z& Z9 x" I% {　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，/ o) s1 L) s7 [" d- P
　人地都唔會要佢。
0 d5 h: u6 ]0 }0 [. u（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）5 J0 ?( x! _6 N- D1 J
5.對老細造成損失
  k; X& v" @$ g2 `: k) B6 U　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。