冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:9 t( N7 W7 C( j& O* e) b5 C
先業?wt is the meaning

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0 ]( }4 N: w# O* [有能力溫工，  N0 [& H3 f8 X" u4 l3 @; `
又想溫工，
* E; }- r  Q/ w  C9 J  ~" P3 f1 @但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
1 x8 n) S& U" C0 u7 m員工提供既勞力係一種貨品。
& ?* u8 i$ I: K6 ?6 R: C( o失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
( N* H* u. t/ u; ^即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。" R7 r  c& r8 [6 a1 e+ d
而造成咁既情況原因有：
/ `1 D. r6 j; X1 c: |4 E1.要求既人工太高
2 U. E: p- O6 U& C　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。  l, ~. M! H2 Y; J
2.無料
: Q5 L, b, j. }5 k　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
7 W2 [. `! K' z) _3.唔夠人有料
  e6 l* S* P9 K8 c' I2 |  H- h& L　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
- d1 a* R& `+ h　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
" h! c* T4 ^! Z　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。! }4 j3 o; D% F* ?
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。' v1 H0 ?5 @, V/ o
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。" h9 ]. ]$ Z- L9 ^8 y  p
4.對公司造成損失
* X2 k8 V8 u4 x* K: g$ R　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
3 m& W( q  R7 u2 a0 Q. h6 A; g　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
  Q. E2 U: y+ o$ T( v3 V2 S　人地都唔會要佢。
& Y( o0 i  _2 z! Y  q. q（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）- B3 X4 b/ i' Z  S# p
5.對老細造成損失
' s! o$ R' y$ V+ G　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。