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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先, % t4 X: Q4 c6 _4 ?" V" ~* F- B; w
+ w& S0 f. b& [' D0 F7 w事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,
& G. d6 F+ p( U# X' h5 e1 n 你答長工(你本身只做暑期工)..
% u6 ~% E: @- I# I4 z, w8 d/ f: i W 之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
9 Q0 ]0 b( J+ r: A
& L8 }4 M7 A0 ~7 H$ j/ L可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
0 O+ y1 X% i: [: Z; A6 \: {" [, D! q5 F \% u; U
事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工).., J' z3 f8 {6 ~" J% @, v' Y
之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,. i+ _: z5 u) k \
如果做唔夠3個月就唔出糧,% g9 Z8 K9 R3 p1 C* N2 z
咁你地會點做??
- h% E7 I1 v' u! x8 U
* Y8 }3 t- j3 O這個比較複雜.
; y2 R- l2 D* `5 k# E+ i- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)- W% x( c- \7 x. O% Z! ?: ^, ]
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正). Z2 ^6 p6 v l$ ~: a# n, u, L
假如一定有效,& h% I& ~" c. }# c3 B$ F
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
9 p' R; u8 p4 w! f6 ^- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
4 F! y- ?3 P5 T4 J* r1 B; t) y6 I' X- l3 y8 `5 p
最後有些補充, 有兩個前題有問題.
, U3 d' f5 p. {6 x/ V$ I1 v) H1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )
, U6 S; \3 _/ F* k+ t2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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