冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
, B# U6 R6 ]) K& G/ q4 b, Q' |先業?wt is the meaning

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有能力溫工，  L5 H) w5 F' t  ~* t4 l4 X7 C
又想溫工，  r( E- H% Z6 w& o4 O  T9 Z
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
' l. [! b  ?. r7 r5 P! y員工提供既勞力係一種貨品。
' R9 ~5 P8 f& D4 d, f) N) f失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，3 y$ d6 x+ _3 s5 Y
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
' [2 f, {. K/ D9 _# N  }; j而造成咁既情況原因有：4 Y; f0 C# ]# n
1.要求既人工太高! t8 {5 H  P/ h6 e
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。) X0 Y1 V0 F. g$ F4 Z+ W, u
2.無料
' b$ ?" o$ z% D& [* E　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。: ]& F: _" a" m, ^9 g
3.唔夠人有料
, I/ y5 M, E& ?4 H: P% c　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
9 m/ h* K" `% K　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，, [% \4 G2 @! O3 z( h
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。: a3 [5 O. ?0 ]7 ?
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
. s2 ]+ D: d! j/ W% s- s0 M　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
. t; w/ r* ^0 I$ }4.對公司造成損失
5 i3 x+ G# w3 D　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
' j+ Q4 ^) `+ |, W　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
5 f' W1 ^% s* N9 k3 B+ `　人地都唔會要佢。0 J/ S2 r  G( s9 j5 _: _
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
* a1 R7 h, t+ ~$ \0 M5.對老細造成損失/ A3 L& |" a1 S1 p7 F' I
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。