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52#
發表於 2005-7-7 05:18 PM
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可以咁睇,4 k% m' B) r1 s7 b% c* ]2 E8 C
員工提供既勞力係一種貨品。
/ I# e' l* \3 G Q! k失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買,
* f8 }0 B( w1 b( Y) D5 Q即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。/ |6 t3 q; X8 t, @3 N
而造成咁既情況原因有:) J4 K) z' D- ]& @
1.要求既人工太高, q/ T& o% G- P7 t
無論佢幫人賺到幾多,人工高過佢幫人賺既錢都係無用。* J" G! W6 k2 @, X& J9 ?+ r
2.無料
8 x; D D" _; d) H' h8 M0 g 要求人工幾低都好,幫唔人賺錢先弊。! I* i: M2 ~, K; E& x
3.唔夠人有料
! V& T: x j# b0 ` 好勒~你可以幫人賺到既錢係高過人工。2 Z5 v! H0 g' D ?/ b+ K# f
但係根據邊際效用遞減,如果間公司已經請左好多人,
0 ]/ M: o) Q5 I/ R 請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。8 Z, V, z% q9 x; E3 U
但係如果佢有料過公司入面d人,炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。% C/ H: y8 U( a+ S
但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
: n0 B- W7 w& S2 {" l. W4.對公司造成損失9 p8 C% l- g. H; g8 U* k
無論你幾有料,如果粗心大意搞到公司損失,
1 G5 y6 a4 j4 O# H* R 或者人品唔好搞到人事關係差,影響整體工作效率,
! j3 F2 T! C8 Z 人地都唔會要佢。
2 F* q( J" c4 l8 ~2 x(有d公司唔只重視錢,會重視工作氣氛,所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失)5 r% }/ A, i" r
5.對老細造成損失
4 Y8 i. a/ ~$ ~2 p9 ? n 呢個唔使講,乞老細憎時都無著數。 |
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