冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:( D0 L" C7 G! W% k4 |
先業?wt is the meaning

  ^0 P2 X' ?# D/ Q- l

& B' u4 ~. r9 {! d; n有能力溫工，( s* I6 ^6 A& x) n- l8 h7 f# b
又想溫工，
" f* m" p8 k- k/ H1 [但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，1 g9 C3 [2 t5 P- Y0 E9 P
員工提供既勞力係一種貨品。& a# j$ |$ U3 b! L" `* B- p
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
0 w3 C( E6 f* f9 J4 a即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。0 j* f* C) @+ ~' j7 N" k
而造成咁既情況原因有：& Z/ g1 [' }( A" `* z
1.要求既人工太高: ~+ r9 f) c- u. H
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。8 m  q2 z# {5 K5 w
2.無料
: E5 Z5 V) {. n4 U　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。7 z7 q7 }$ j- R# k0 y
3.唔夠人有料! I$ P. w1 v& r2 \. b: t  O
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。3 }' `( U* ^8 f$ M8 C# s
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，. X2 A0 }) M9 Z- ?
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。5 r1 N* n( a5 a3 c! g
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。0 w- O* n( B" N3 ^$ e. }# {
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
% l( [8 ^1 b; G: a* a- H9 i4.對公司造成損失- V& V5 S3 E8 ?" ~; u, V
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
1 Q8 z$ w. w! O$ h  L　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，5 y3 P2 c) ~# [
　人地都唔會要佢。4 S+ `* m. u' {8 \  I
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）7 G0 C7 ]) v, s0 P9 S
5.對老細造成損失+ C* M8 Y) t+ u" D# q5 F$ J5 C
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。