冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
8 Y  q/ f' V1 ?2 H- M先業?wt is the meaning

1 V2 }5 L  m1 ^! o" H0 O+ w; x2 ^, S; P
6 B# s) Y" \% h
有能力溫工，+ k) i& N1 Z  x$ o
又想溫工，) r/ u' `( v) B! f2 V7 M; D9 x
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
' G' t- ~3 A' H  f# [5 o- ]員工提供既勞力係一種貨品。
1 Y" j6 N% h, i8 h! m) r. K& Q3 l失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
1 K# c$ }+ u' R: }/ l: N即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
" ]% o% h# c, _+ L而造成咁既情況原因有：
9 z! w5 U( r9 X6 S0 K1.要求既人工太高$ t  D* j: i) e( L( a/ m. q8 {
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
9 R7 W! j% w/ {, L$ M; u0 B& F2.無料, `& Z6 }3 k* \2 h* q5 i. V, {
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
5 V( V3 |% M9 v5 D3.唔夠人有料1 ~: k, P/ o: X* @9 [* i5 t0 o
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。' C, N) x+ X6 `5 R3 @# l* H( r
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
0 T1 \" @" _, |8 h　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。1 b6 P. @6 ~4 U4 |$ b
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。. f* v. D: h8 @/ H+ K1 O
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
# E! c' @. ~; I' Q4.對公司造成損失
5 [5 {* t1 }, i6 }　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
6 O1 V8 z& f  a% N7 p0 a* O( W　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
# u( z- k1 x& w7 u　人地都唔會要佢。
4 p$ d: |' M% `" D4 c（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）7 i7 ~6 \; ]5 T7 `9 c# s! W
5.對老細造成損失6 I0 f2 {8 H) ~, C: J
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。