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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!/ G0 `; g' |% `3 M2 m5 n

$ ]( v0 i) N/ F* F) b唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
$ a) l& K& N! X8 f& I
9 x6 H2 ]& N# @- G7 A8 |) a慢成掂?
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* X1 p, D* h& u3 ]3 ~提到咩地步?
4 y# m* r5 ]) u. _$ G; `* z
' @0 B& p+ |/ q1 j[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
' x6 s* X+ d6 k% o7 P( @too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly4 I8 K6 N( W' ]0 c
no demand, how come to those supply?
0 H1 A% Z" w2 |& C1 Kif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go0 e" ~. b; s0 V. ?+ \
1) open a company or
  D$ d4 N/ K; ]) k) e2) get promotion: n( U: J6 t) j, u6 {
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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