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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,/ w2 n5 p" \' h) T5 G4 w

- A$ b1 |: f% f: k! d% j0 Z7 x不過,個價(工資)始終冇乜起色!; U# V4 P- P  V% F3 D. Z0 U# P# L
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升% M2 N( h0 ]  B8 r$ X- s3 k

$ e3 \7 v( R4 Y* b' f3 j慢成掂?) b+ A" S8 E$ S; p( b, x: W, e
7 n. z, b  T3 h: P% N5 {/ a9 U: G
提到咩地步?
+ D! Z* S! z1 b0 s& H. w
5 }9 T# e$ V# G$ A, {' c7 r9 f1 G[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
0 N. Y# h4 x. g) Y! l& z8 X1 ?too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly& r/ B5 I8 T6 |9 E' ]& U5 w
no demand, how come to those supply?
+ M+ z) i6 t9 ~2 Uif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go5 v3 @# x4 A& j2 l2 W4 b
1) open a company or& I) k" i1 G3 w3 r# f" X
2) get promotion% T8 w0 _2 F" s0 N& q8 D
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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