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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,  j# ]1 p" R% Y* r, X4 `5 n
5 \7 p' w+ F% x! ]+ d6 C- T) [2 x
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
& C9 S+ ]- C5 ^+ a/ g( t
5 e' E, k& `' Y( q( M唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
. ~4 K9 f3 ~! v* \1 y5 ^) u' h1 n; n0 ~1 D6 U# Y' J
慢成掂?
/ L0 c' z/ |! n' K" L% o) d( r% Y( a/ e" F! s8 u$ g
提到咩地步?
9 h9 C, e. [1 w( W0 }. x; w$ D, C& \: |$ S3 ]" K3 Q5 u
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.1 D" Z; m* P- ?. A% o
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
5 u' k$ M+ \: C( y, xno demand, how come to those supply?* t( b1 {& @/ w8 H! c' W
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
8 t7 |( r7 x5 L" }( N; E9 q& f1) open a company or
- ]! K& g, [+ m9 Y* M: Z2) get promotion* J, R9 T8 y- t2 G0 i+ b
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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