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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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; ?' o7 T; s' q& i2 E9 k不過,個價(工資)始終冇乜起色!+ s  }' p0 I; y8 m: r  w
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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! \5 P- _( c8 j- [$ i; _慢成掂?
- t( t4 p7 a: g1 g4 }" T; D# n% b, n6 u& q+ l4 b2 P$ F& E
提到咩地步?# T3 i; b! r+ k) _1 @
7 s1 y% h! i# l8 E, s; q1 P. g
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
, e7 y/ `$ D0 S$ v) Atoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
! ^( \& O" e. X4 T  Yno demand, how come to those supply?
5 @4 s$ k9 q" I; W; c7 hif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
# c3 {4 Z. V+ u0 I8 C0 M) F1) open a company or& j$ O! d% k6 r$ x1 v- B5 `  \. b
2) get promotion
0 F* M, O9 j* DThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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