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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
+ g" Q8 ^9 b- d+ B% p
: I3 M0 Z, C# T4 s# p不過,個價(工資)始終冇乜起色!  I( @0 ]9 ~; o- \1 g! D# Q

3 M4 y; ^: v8 F' Q. m5 T' i唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
, I9 k# m9 j, I' ?6 ?/ T/ ?3 C2 Z0 g9 Y: Z' u5 a/ F1 V
慢成掂?
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8 m; @# A" ~* t6 w: x' F, K$ ^提到咩地步?3 g, n& K/ J: A0 s1 G% M& h
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.* X3 ^" H5 {8 r3 y$ @+ K
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
% {5 q6 N  J8 T" cno demand, how come to those supply?- r8 H3 h; r3 T+ F8 b% g4 `8 G
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
! n  \4 H5 W) q: f$ i  u# y! N( R1) open a company or
# i& V* K& v: ^- a# P3 N2) get promotion
4 @5 g( ^% l9 @There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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