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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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9 E0 g, A: F; w, s9 Y+ k: E不過,個價(工資)始終冇乜起色!% @0 a2 x6 j( ~6 J" F7 `

1 [6 x8 B' N5 u# Z! m. c! `5 i$ |9 P, [1 ]唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
1 X# `% ~3 M5 n  z" H& R" b$ m) W, c! k" f7 {
慢成掂?3 U1 s5 B# ^+ }' `, F4 H
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提到咩地步?
9 ~* U. b; [: l. ]: o2 x& z* Y( V& _1 n3 l$ t0 F/ _/ P" _9 O
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
9 l  j) q- B) J, [. `! vtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
* \" g( Y# t4 x2 b* p5 I* uno demand, how come to those supply?: l7 z" j" c9 i7 c* Q
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go$ ^5 y7 |4 Z$ m8 Z4 B) m
1) open a company or
" G7 y7 U" t2 `6 D  Y1 k2) get promotion
6 B( a2 I" D/ P2 k5 @! k: r. VThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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