自由神

唉！而家D人真係福- e) I! b0 h% x
想搵工好似我又搵唔到9 F+ |- o" p  M
D友搵到又唔鬼認真去做) }# g" F& {5 t. w% x
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
. Q* B. z" V6 _+ x! z, C+ K/ O5 w/ O" k0 s
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 $ `' O: e2 {1 T
8 b; v; c/ Q2 }; E0 l1 T2 W
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
% G% ]3 Y+ l4 `9 ?" H+ n% g2 x我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去.." @! E) Y( `6 S; v. W" z
搞到我地成日白做..無所適從!!' ^) U3 {$ O1 G5 C( w
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
6 v: Q. R- H( Q) W因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
$ f- I7 Z- c4 R: ?雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
% s: h# S/ g3 o! l邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工+ C) d$ M9 J5 \0 ^; |' m' B8 I$ N
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
& c1 z- }1 B) r我唔經唔覺都做左1個月..
2 q9 Y* G' m8 C' F* k& u我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
) I: U9 C% b$ F& P7 i2 U暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
- U$ ?- Y) Q  L% U8 @2 N2 b+ \7 ]僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? * i! o' s- n9 b
' a, y5 q8 F  x* a) c% ^
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
9 v7 A4 g4 k; i& e& s5 p不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 7 g1 a9 K6 }: k5 z  H; t9 A
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

# d3 Q3 [( A0 V9 R+ u, B
關於暑期工
! c7 [4 O! W1 d/ `$ ~/ W& C年年暑假一完 勞工署都好忙下
+ Y" v& N: @" M; E) O因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少