冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
- k  I( Q" h# }* D先業?wt is the meaning

' U# }7 ~* l; @4 _& [6 Z! B8 B4 \3 F
( d' _  y2 K5 T/ x6 @
有能力溫工，
+ d# H) N# _) I又想溫工，
" U+ m6 q$ \2 D9 t但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
; [5 I2 ]  m* ^1 O. Y, x員工提供既勞力係一種貨品。
3 \: I: `  p. Z7 b' a6 L失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，( v, {, J! y1 P) K
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。7 Y6 d* S% g. U+ f! w1 Y, E" f/ O4 f* A
而造成咁既情況原因有：
: i' v. i$ M( w# Y1.要求既人工太高& q. A: e, _) K' J1 n0 L
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。9 k1 }3 V9 [/ Z/ \, \) [9 o
2.無料
# l6 C* \$ T% Z* A# g6 o  b4 O　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。, X: D: l$ Q$ }% K! G% l
3.唔夠人有料
% e+ q8 `# x' h/ R5 ^# {2 T" t! Z　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
$ v8 G9 g* c) k0 ], E" A　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，/ Y8 T8 z( H6 k
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
- u3 t4 [8 y1 Z2 L　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。* v3 k$ A. G& l) ?0 G1 j! M
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。2 x# M# b: e5 t2 `& P% n; S& S
4.對公司造成損失' B% w3 N- t9 ~( V- K
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，" B+ g: Y+ f3 \1 ]4 e- j6 _
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
# V& S  ~2 W  H1 {/ k; @　人地都唔會要佢。
+ `6 B0 h) r4 J% q  f& V8 b8 O（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）$ I) z& r: e: G+ L
5.對老細造成損失3 \- u1 [, w; ]$ l
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。