冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:! K! O- m, e! c2 `& G
先業?wt is the meaning

+ x1 T1 L3 Z7 Z
( h8 M$ `; b& @/ s$ ?6 D
有能力溫工，
* Q3 P+ i+ F3 A( Z3 ?1 Q又想溫工，
/ R% x. t, c% C但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
: y4 y; @/ c& ^$ e8 c1 H3 S9 A" G員工提供既勞力係一種貨品。
0 B- ~5 b! t' Y8 }$ a1 S' K失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，! R5 h5 J( D- k
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
/ R1 e" j! d. ]& }2 ^2 I而造成咁既情況原因有：3 C; u, g1 W& A& L* o1 K
1.要求既人工太高0 a* D0 x1 L4 z
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。! W& C* p, ^8 ?/ F
2.無料
0 S* w% ], Y% l5 E　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
" A4 y8 B: ^! A3.唔夠人有料9 u3 E) D' c; ]; ]0 U) J
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
. _9 r% I- n  d　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，+ `3 e0 k/ j( l- P
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。4 S! h8 e, h6 r1 S& S# d6 m
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
: }$ k: g1 q, q$ S" j　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。7 v; C1 p1 A8 Y3 s4 k, q
4.對公司造成損失
2 l; M$ y! S) _1 N4 ~　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，3 H7 J5 P. q6 S$ |6 C
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
1 s1 m0 Y  G8 S$ A! C9 _　人地都唔會要佢。
& n; a$ R3 ]2 m# A2 |7 y  x（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）2 y) S. T& v+ u: U+ v
5.對老細造成損失
, ^0 k% W1 O- r. ~3 x( o: m/ _$ [　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。