冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
( _, t6 w! P( R. c* |9 I4 [先業?wt is the meaning

" c9 Z" k1 T# }* Q# g0 q1 R) ^
+ o/ j# Q! q: Y7 k+ R+ z有能力溫工，8 k. u' q. T7 `' y
又想溫工，
8 Y8 S+ y% o8 j( \但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，) O$ u: ~1 f' g
員工提供既勞力係一種貨品。5 ~6 M$ ?9 v0 l& g& [4 x6 ?
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，$ n1 ~% B* n) l2 r& i* q" V
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
) u0 T. J7 e1 {, s而造成咁既情況原因有：4 ^3 h4 e8 e; g- h6 d. w$ K, M: Y! z& W
1.要求既人工太高
. `! U- P7 k# ^3 f　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
* c$ W2 y- E2 E9 O) t2.無料) D) M* o: ?0 ^0 S/ J
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。# l- I' w( n2 M; p% M4 R
3.唔夠人有料
1 G. g% b" S9 ~; t: F7 w) d1 ]　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
3 |$ Y' w: ]# y! A% Z( O% }　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
* R1 h& p3 Q& Q. W& k5 r　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
  q: Q, s  G5 T- u6 d# G  I) b　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。" l+ Z0 S) U+ ?+ E1 _. j5 W3 v( A6 b
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。0 `3 d3 x# w5 V& V7 c
4.對公司造成損失
4 \% Q; ]9 `9 y! y  w1 e4 f　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
. t" h& \- g6 R1 v+ Q　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
. }$ a$ Y# {' ]8 e- A7 x7 R& n　人地都唔會要佢。
" N: Y! C0 b  F% h0 a( @0 o（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
9 A- q' y- K2 e$ ~/ l& n" f5.對老細造成損失
* y" V) v8 F  L4 R( J: a+ f　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。