冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:) n! A" n) ~% i% S
先業?wt is the meaning

$ k( }" o: t! N$ D7 `' a& t, E2 b9 g: B. S/ y9 s
有能力溫工，: B" h7 x  _7 P* H4 v7 O; T* I
又想溫工，, \' r8 m* `0 z& x  r; ]1 i& E  @( _
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，4 l; n+ u- \2 |$ i' y  }
員工提供既勞力係一種貨品。
9 u, o5 O4 P( ^: K0 r/ Q失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，: j+ m5 ]+ d! F# U$ Z# u
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。  s# j" }- U# T: b1 a
而造成咁既情況原因有：# F& T5 H* @/ a( i/ c
1.要求既人工太高
) G0 I; X/ g8 h. w$ h5 l　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
% L% d" z" U% v4 g2.無料3 l2 k. Y, ^: \( o$ z2 P6 p
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。9 ^* D' u3 p: {1 ?3 s
3.唔夠人有料
$ U/ M$ W* K  n( P& v& N　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
; G: l7 J* b- D, G　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
. l& f- t2 v! C* s. I/ P　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。, |1 L( @9 c( u; i- J& S/ x
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
( G$ P$ c" t# {0 i　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
6 S, U: S. V7 j4 ?6 b% P' z4.對公司造成損失/ g" i  c& B# D! G" a4 v6 _" z
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
6 A  r* m9 d- }8 K) G/ r: J4 Q' b　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
- |% [8 u# N; F5 e' F/ t4 E6 l2 U$ k　人地都唔會要佢。
1 L7 {% ?2 s6 R, y（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）" u: n6 R8 d- F. K
5.對老細造成損失# t: T+ g8 a# o$ {& w
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。