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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同
% L! v4 J: H( |+ Q. q/ t+ N \7 G1 a
而且老一輩既人
6 q+ O+ z2 q4 |) F) b依然有以往中國人既思想 [) N7 O3 G( ^! i, s4 }8 w v
就係為上司乜都值0 C8 ], `6 U8 `& U3 B+ o
所謂士為知己者死. r, I( i: s0 ?9 i* R, k5 ~
錢對於佢地唔會太大concern
3 \2 A! H- |# o1 {0 e$ `) ]# N" L, G3 S) r2 O4 b* E
至於香港人$ u6 V0 u1 ?0 M% l# B! h% K- v
不嬲都係好現實
1 n# s9 Z5 _; D* n! w0 O q& E而老資歷既員工就更加嚴重
3 m e9 o' u% x; R$ G4 o% P# q唔想進修又想有高人工8 E7 o6 J# V7 v. m
但contribution又唔跟得上# z8 [7 ~/ R7 g8 u1 X
只想有錢收5 l+ s3 e7 j% ^/ ~& o; f- h% R% w
又唔諗下自己有無本事; O' C5 Y8 x* N% s# v. @
如果無本事
5 n7 M5 s: o7 H# Z俾你升職都無用. \$ |8 H5 c* ^, V i
如果無新既contribution( [6 ^! L R' t, f- s8 h8 `
憑乜野可以要求加薪?!!; _3 z3 |) M* }3 Q; ?" N8 M" S- T
3 w2 Q# n: v- T- V" l5 W
唔好淨係諗自己
* M3 v, s7 k. E! H/ ]: Y, ]諗下人地點睇你
5 b% y& ~, O/ t! [, j; K你先會有進步
3 K+ d) x2 r, q; S* K7 H+ X9 n
+ L6 R. | n+ V; N' h莫道你在選擇人
' J4 a6 O2 M8 U# e6 ]人亦能選擇你
- M J5 w! E! s7 I4 F公平 從沒半點偏心~ |
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