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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
5 W( k% _4 L! i6 D! Z( d. O出來做野係禁
9 G7 S( o+ @( a: Y5 ^* n, u1 g個個BOSS都會計得好盡
s/ U1 |. O/ N2 s: h/ L0 k+ x# Z當你在這裡做得掂3 U% }. ^ y8 p8 s8 e \/ `
出到去做另一間就好EASY~ . D2 F8 d3 ]6 m) z) r* K- k7 y7 Y4 L+ D. @, z( N* l+ D0 }; o4 R
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' ?/ z- n; ^/ J- H1 U4 J6 X
7 V2 w% L0 _3 B+ R v. G/ [同意呢。。
" Y/ q" Y9 }) b& z, e# F9 J+ j
8 ]9 z6 ]8 F3 E3 b; [出黎 “揾食” 求財唔系求氣
9 r+ p* N- R: z7 U- V4 j ( r- f6 U# q+ `8 n4 f x) P, C
“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?
" F2 t5 @5 A* K! H不過。。/ U' k X6 R( x/ }8 g( `
管理既野,“有因有果”
]' ~( u, F2 y7 z有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工
' m8 M, x4 i- b( P; k到頭來 無人願意 為自己 工作。。。 b& c; O8 x. f; ], R
員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。5 U9 \8 O! a$ @ z' D$ N& V
何必呢。。 w: |: g( B/ t& O! W3 E9 q* j1 `$ J
6 [) z5 s: P! Z. C4 J, U* l
如果 換另一個角度睇睇 又如何?
8 @/ V) D' D1 s* j$ b. H你 幫得手,出過力 表現良好
% j' x/ m; `0 r7 _ ^* ^老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢? , o8 u0 n4 ~+ E2 G: F
肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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